Gratis online event: Healthcare@work 10 november 2022
Skipr

2022-10-06
Webversie

Het personeelstekort in de zorg: een veelkoppig monster

Personeelstekorten in de gezondheidszorg zijn een veelkoppig monster. Er is een veelheid aan zorginhoudelijke, demografische, organisatorische en maatschappelijke factoren die hieraan bijdragen. De zorgvraag neemt toe, maar meer personeel aannemen om de zorg te verlenen is makkelijker gezegd dan gedaan. Zorgaanbieders kunnen werven tot ze een ons wegen en nog hun vacatures niet vervullen. Des te belangrijker is het om de medewerkers die er zijn te behouden, hun het werk plezierig te maken, maar ook manieren te zoeken om de zorg anders te organiseren.
Advertentie Randstad
 
Stijgende zorgvraag en demografische ontwikkelingen hebben grote impact op de strategische keuzes in de zorg. Beschikbaarheid van medewerkers is cruciaal voor de continuïteit van uw bedrijfsvoering. Het  vraagt om een integrale benadering van capaciteitsmanagement. Lees er alles over in onze nieuwe whitepaper capaciteitsmanagement.  

Mentale gezondheid zorgmedewerker was nog nooit zo slecht


Zorg- en welzijnsmedewerkers zijn mentaal minder fit dan ooit. Tegelijkertijd is hun werkdruk vergeleken met vorig jaar op z’n hoogst en verwachten zij dat deze komend kwartaal flink toeneemt. Daardoor heeft een op de vijf vaak tot altijd hoofdpijn. Dat blijkt uit onderzoek van PGGM&CO in samenwerking met Stichting IZZ.
Martijn Venus
Een energiek team maakt het verschil

Een energiek team maakt het verschil


Een energiek team maakt het verschil Als leidinggevende in de zorg heb je veel invloed op het werkplezier en de kwaliteit van zorg binnen je team. Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 6 zorgmedewerkers de zorg verlaat vanwege zijn of haar leidinggevende. Maar hoe zet je die invloed goed in? Hoe zorg je dat je team (nog) gezonder aan het werk is?

Advertentie
 
De huidige tekorten aan personeel binnen zorg en welzijn zijn niet oplosbaar, simpelweg omdat de vraag te hard groeit. Aan welke knoppen kunnen we draaien om de zorg te blijven leveren? Tijdens het gratis online event Healthcare@work op 10 november 2022 bespreken we de oplossingen in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt.
Skipr

Skipr

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

Contact     Voorwaarden     Afmelden