Heeft hybride werken de toekomst?
| (advertorial) | | Remote managen kan eenvoudiger | | Ook zo klaar met de huidige situatie? Op zoek naar de juiste balans tussen motiveren, stimuleren en de uitdagingen van jouw teams begrijpen? Transformeer leidinggeven op afstand met op maat gemaakte digitale coaching van MoovOne. Vraag nu meer informatie aan en lees ons e-book! | | |
|
|
| Over de kunst van het afstand houden … | | In plaats van vaccineren wil bijna de helft van de werknemers liever goed gezuiverde lucht en anderhalve meter afstand houden. Toch blijkt uit recent onderzoek dat amper de helft van de kantoorwerkers die afstand de hele dag goed kan bewaren. | | |
|
|
| (advertorial) | | Thuiswerken wordt nu structureel. Regel het met een thuiswerkovereenkomst. | | De werkgever heeft voor thuiswerkplekken dus dezelfde (zorg)plicht als voor werkplekken binnen de eigen onderneming. Hoe voorkom je aansprakelijkheid? Een thuiswerkovereenkomst biedt uitkomst. | | |
|
|
| Onze Stelling: | | Bij hybride werken is het vooral de manager die zich moet bijscholen. | | |
|
| (advertorial) | | Research paper: leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is | | In deze exclusieve research paper van PW. pro insights vind je de uitkomsten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is. Het onderzoek is in november 2020 uitgevoerd. | | |
|
|
| Ziekteverzuim overal licht omhoog | | In de zomermaanden juli tot en met september is het ziekteverzuim opgelopen naar 4,4 procent. In het derde kwartaal van 2019 lag het precies op 4 procent. Mogelijk is corona de oorzaak van het hogere verzuim, maar dat vermeldt het CBS niet. | | |
|
| | Work From Anywhere? Bring It On! | | Weinig mensen zijn zo enthousiast over het concept als deze man: Prithwiraj (Raj) Choudhury. In een inmiddels berucht en veel geciteerd artikel presenteert deze Associate Professor of Business Administration aan Harvard de voordelen. Hij biedt ook oplossing voor de nadelen. | | |
|
| | 10 Tips voor het betere hybride werken | | Wat is dat eigenlijk, hybride werken? Soms thuis, soms op kantoor of de zaak, antwoorden de meesten. Hangt er van af wat gedaan moet worden, wanneer en wat mogelijk is. Dat laatste antwoord komt misschien dichter bij de kern dit hippe begrip met actuele lading. | | |
|
|
| | | Toekomstbestendig HR met dr. Mike Hoogveld | Creëer een futureproof HR-beleid in deze masterclass. Word in zes online modules begeleid door dr. Mike Hoogveld.
Krijg praktische en effectieve tools aangereikt om een wendbare en lerende organisatie te creëeren.
Op basis van zijn nieuwste bestseller boek 'Futureproof'. Mis het niet! | | |
| | | Strategisch Talentmanagement | Wegens succes herhaald! Op 1 & 8 februari start de nieuwe editie van de tweedaagse Masterclass Strategisch Talentmanagement.
Ga 2 dagen intensief aan de slag met dé absolute expert: Prof. Dr. Lidewey E.C. van der Sluis.
Beoordeeld met een 9,5! | | |
|
| De overgang mogelijk maken… | | Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of het virus je dan toch te pakken heeft. Hoeft niet! Er is nog een verklaring. | | |
|
|
| Waardering duurt het langst: 5 redenen waarom dat wel zo is, en waarom u er toch niks aan doet | | Waardering door de direct leidinggevende is de belangrijkste aanjager voor goede prestaties. En toch is het geven van waardering één van de meest onderbenutte managementinstrumenten. Waardering duurt het langst, gebrek eraan is de belangrijkste reden waarom uw talenten opstappen. | | |
|
|
|
|
|
