En verder: Grote Amerikaanse techbedrijven halen productie weg uit China, reisorganisatie Oad moet met extra bewijs tegen Rabobank komen en Nike trekt slavernij-sneakers terug. Lees verder

Loopbaangesprekken zijn vooral gericht op het succes van een bedrijf in plaats op de ontwikkeling van medewerkers. Althans, dat vindt het internationale technologiebedrijf Reaktor. Daarom lanceerden ze ‘The Career Growth Discussions- gids’. Hiermee verlies je je eigen persoonlijke doelen niet uit het oog. Lees verder

Voorbeelden van slecht leiderschap zijn er genoeg. Maar makkelijke oplossingen zijn eigenlijk nooit voorhanden. Hoe kun je dan wel een verantwoord leider zijn (of worden)?

Managementauteur Ben Tiggelaar ondervraagt ondernemers en managers die hem inspireren over hun leiderschap. Deze keer spreekt hij Zita Schellekens, die nét haar vertrek had bekendgemaakt als Director Corporate Affairs bij Heineken. Over idealisme, teleurstellingen en hoe je weet wanneer je moet stoppen. Lees verder

De nieuwe generatie medewerkers wordt vaak bij uitstek geschikt geacht voor de digitale transformatie waar veel bedrijven in verkeren. Maar digital natives zijn niet automatisch geschikt voor transformatie en alle facetten die daarbij komen kijken. Lees verder

Simon Sinek is één van de belangrijkste leiderschapsdenkers van deze tijd. Hij komt naar Amsterdam voor het unieke seminar ‘Purpose-driven leadership’. Zorg dat je erbij bent!

Waarom sociale innovatie nog wordt ondergewaardeerd, Brexit een kans biedt en we meer zouden moeten samenwerken met onze concurrenten. Lees verder

Uren achter je computer zitten zonder op te staan. Het lijkt onschuldig, maar dat is het niet. Zitten kost je jaren van je leven. Toch kun je veel doen om wél gezond te blijven.