Herkent u dit? ➡️ De vergadering eindigt, maar de échte discussies vinden plaats bij de koffiemachine. Onuitgesproken frustraties binnen teams kunnen samenwerking en besluitvorming ernstig in de weg staan.
Hoe pakt u deze onderstroom effectief aan? Hoe creëert u een cultuurverandering? En hoe zorgt u ervoor dat deze verandering ook blijvend is?