Artifcial Intelligence kan steeds meer, en ook binnen de HR en recruitment zal het banen inpikken. Klinkt eng, is het niet. Want, zegt onderzoeker Saskia Nijs (studio 21st), deze ‘vierde industriële revolutie’ geeft ons de kans om op een nieuwe manier naar werk te kijken.
| | | Beste **vornaam**, Artifcial Intelligence kan steeds meer, en ook binnen de HR en recruitment zal het grote delen van het takenpakket over gaan nemen. Klinkt eng (heb ik straks nog wel een baan?), is het niet. Technologie geeft ons juist de kans om het menselijk potentieel beter te benutten, vindt onderzoeker Saskia Nijs (studio 21st). Wat dat bijvoorbeeld betekent: Een einde aan de bullshit baan; De HR- en IT-manager aan zet; Mens en technologie zorgen samen voor vernieuwing. Wat kun je als organisatie doen om je op de toekomst voor te bereiden? Daarover vertelt Saskia je graag meer tijdens de openingskeynote van Emerce Recruitment op 6 april. Nog geen ticket? Klik hier om je plek te reserveren. |
| | |
|
