Bereik meer met uw team door ‘het goede gesprek’ te voeren
| U wilt als leidinggevende dat professionals hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats van naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Dat is niet makkelijk, zeker niet in een conflictmijdende cultuur. |
|
|
|
|
Leren 'ruziemaken'
Hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en vaker de confrontatie aan moeten gaan. Tijdens de masterclass Meesterlijk aanspreken op 4 december leert u daarom door middel van nieuwe feedbackmethodes en de kracht van confrontatie weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs. |
|
|
|
|
U krijgt op 4 december:
✓ De nieuwste wetenschappelijke inzichten
✓ Praktisch toepasbare tips voor een open aanspreekcultuur
✓ Tools om het feedbackproces in uw team te doorgronden en beïnvloeden |
|
|
|
|
Graag tot dan!
Met vriendelijke groet,
Hellen Dankers
Congresontwikkelaar De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
