Het netwerk voor álle HR-professionals
| HRbase krijgt een nieuw platform | | HRbase wil de nummer één HR-blogsite van Nederland blijven. Daarom veranderen we volgende week van platform. We voeren een vernieuwingsslag door en gaan de expertblogs van HRbase integreren op pwnet.nl. | | |
|
| Wat HR van Achmea kan leren | | In mijn net verschenen Intermediair-podcast 'Werktrends 2020: vraag ook eens naar iemands seksleven' uit ik mijn zorgen over het seksleven van millennials. Dit zou volgens mij wel eens op een laag pitje kunnen staan. Aanleiding is de documentaire … | | |
|
|
| Een lage WW-premie betalen | | Met de Wet arbeidsmarkt in balans, die per 1 januari 2020 is ingegaan, beoogt de regering het vaste contract voor werkgevers aantrekkelijker te maken ten opzichte van het flexibele contract. Daarom geldt sinds 1 januari dat werkgevers ... | | |
|
|
| (advertorial) | | U levert een waardevolle bijdrage aan de organisatie | | Van HR-professionals wordt steeds meer verwacht dat zij toegevoegde waarde leveren en meer impact hebben op de resultaten en de performance van de organisatie. PWacademy heeft een intensief zesdaags programma voor u gemaakt dat zich richt op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
|
| Bied de X-factor! | | Als werkgever zo aantrekkelijk zijn dat potentiële werknemers staan te springen om bij je te solliciteren: bied de X-factor! Arbeidsmarktcommunicatie is niets meer en minder dan vertellen aan sollicitanten wat maakt dat hij of zij bij jou zou moeten komen werken ... | | |
|
|
| The engineering culture: het gevecht om competenties en talent | | “Het gevecht om competenties en talent” is begonnen en houdt voorlopig niet op. Zorg ervoor dat je de juiste talenten behoudt en nieuwe talenten aantrekt. Zorg voor een goede verdediging (aantrekkelijkheid van jou als werkgever) en aanval (nieuw talent voor ... | | |
|
|
| (advertorial) | | Krijg grip op uw organisatie, gedrag en verandering | | Wanneer is cultuurverandering wenselijk of noodzakelijk? Hoe krijgt u er grip op? Hoe geeft u leiding aan het proces van cultuurverandering, stuurt u het én houdt u het in de hand? Zes wetenschappers en praktijkdeskundigen geven hierover hun visie en delen hun expertise en ervaringen tijdens deze collegereeks. | | |
|
|
| Talentgericht leidinggeven | | Medewerkers hebben steeds meer behoefte aan erkenning, aandacht, verbinding, zingeving, zelfverwerkelijking, het inzetten van hun talenten. Ze willen geen lijst met verworven competenties afvinken en na een functioneringsgesprek een rapportcijfer krijgen. Dit werkt niet bevorderlijk voor betrokkenheid, intrinsieke motivatie en empowerment. | | |
|
|
Zo maak je burn-out bespreekbaar binnen je bedrijf, afdeling en team
| | Voorkomen is beter dan genezen. Dat geldt zeker bij een burn-out. Een zieke werknemer kost een onderneming geld, naast de fysieke afwezigheid, het werk dat blijft liggen en de extra zorg. Zorg dan ook altijd voor de juiste aandacht voor alle medewerkers. | | |
|
|
| 7 opleidingen waar je als HR-manager écht iets aan hebt | | Verlang je al tijden naar extra verdieping en uitdaging, zodat je jezelf als HR-manager kan blijven ontwikkelen en verbeteren? Geef je carrière een boost met een van deze zeven gerenommeerde opleidingen. | | |
|
|
|
|
|
