Sådan rådgiver vi om CV'et
Hvad betyder fakta for vores rådgivning om det gode CV?

Vi har taget en tur gennem vores Rekrutteringsanalyser og samlet CV-fakta, og vi fortæller her, hvordan vi omsætter vores viden om arbejdsgivernes rekrutteringsadfærd til CV-rådgivning. Vi giver bl.a. et indblik i:

· hvordan vi rådgiver udfra arbejdsgivernes screeningskriterier
· hvad vi gør, når en jobsøger har mange ansættelser bag sig, og CV'et er for langt
· hvordan vi implementerer 'særlige kompetencer' i CV'et
·hvad vi anbefaler, når et CV skal spille visuelt

I artiklen (👇) uddyber vi desuden, hvad vi mener med "cut-the-crap", og hvilke 'knapper' vi skruer på, når vi hjælper jobsøgere med at imødekomme, at arbejdsgiverne (kun) bruger 2 minutter og 3 sekunder på at læse et CV.

Mange hilsner
/Konsulenterne fra ballisager


Sådan rådgiver vi om CV'et

Længden, layoutet og strukturen. Fejl og mangler. Resultater og "huller". Top 3-screeningskriterier. Virksomhedspraktik og løntilskud. Vi kommer omkring det hele i vores CV-rådgivning.

Læs her, hvad fakta betyder for vores CV-rådgivning

 
Dine informationer

E-mail newsletter@newslettercollector.com
Navn:
Virksomhed: %VRKSOMHED%
Stilling: