50 år med mennesker i centrum – og du er en del af rejsen

Kære -

I år markerer Mannaz 50 år med læring, udvikling og fællesskab. Siden 1975 har vi arbejdet for at styrke mennesker og organisationer – og meget har ændret sig siden dengang. Nye teknologier, nye arbejdskulturer og nye krav til, hvordan vi samarbejder og leder.

Men én ting har været konstant: troen på, at personlig udvikling og professionel kompetence hænger uløseligt sammen. Gennem årene har vi haft tusindvis af kursister, samarbejdspartnere og kolleger med på rejsen – og det er også dig og din indsats, der er en del af den historie.

Fra klassiske kurser til virtuelle læringsforløb, fra individuel udvikling til store transformationsprojekter – vi har bevæget os med tiden. I dag arbejder vi med alt fra generationsledelse til psykologisk tryghed og bæredygtig forandring.

FRA MASKINRUM TIL MENINGSRUM: 50 års indsats for at gøre specialister til ledere med hjerte og rygrad

I år markerer Mannaz 50 års engagement i at udvikle ledere, der ikke kun kan lede med faglighed – men også med empati, etik og strategisk overblik.

Det begyndte i 1975 med fokus på at klæde ingeniører og specialister på til ledelse. I dag arbejder Mannaz med ledelsesudvikling i både danske og internationale organisationer.

I artiklen fortæller Mannaz CEO Marianne Egelund Siig om rejsen, og hvilke fem kompetencer, hun mener, er afgørende for fremtidens ledere i en kompleks og foranderlig verden.

Din Fremtid. Dit Potentiale

Med et målrettet udvalg af kurser og uddannelser inden for ledelse, er der helt sikkert et forløb, der passer til dine ambitioner og behov. 

Fra specialist til leder

Overgangen fra specialist til leder kræver nye kompetencer, perspektiver og redskaber. Dette forløb klæder dig på til at tage skridtet fra faglig ekspert til leder med ansvar – med fokus på ledelsesværktøjer, kommunikation og den mentale omstilling, der følger med det nye ansvar.

Det uformelle lederskab

Uformel ledelse er udfordrende, da du ikke har de formelle beføjelser til at lede. På kurset i uformel ledelse får du netop indsigt i de elementer, der er væsentlige for at opnå succes i en rolle med stort ansvar og uformel ledelse – dvs. uden direkte ledelse af de ressourcer, der skal bidrage til at nå målet.

Professionel coaching

Vil du styrke din evne til at lytte, stille de rigtige spørgsmål og skabe reel udvikling hos andre – uden nødvendigvis at være leder? På kurset lærer du de grundlæggende coachingkompetencer og får en praktisk og anvendelig tilgang til samtaler, der skaber klarhed, motivation og handling. 

Mannaz Lederuddannelse

Er du ny i lederrollen og klar til at tage det næste skridt? Mannaz Lederuddannelse giver dig et solidt fundament i ledelse og hjælper dig med at navigere i dine nye ansvarsområder med selvtillid. Du får konkrete værktøjer, træning i den daglige ledelsespraksis og sparring med andre ledere i samme situation – alt sammen med fokus på at udvikle din personlige ledelsesstil og skabe resultater gennem mennesker.

Kommunikation og dialog

Vil du styrke dine kommunikationsevner og skabe bedre dialoger? På kurset Kommunikation og dialog lærer du at formidle klart, lytte aktivt og tilpasse din kommunikation til forskellige situationer og mennesker. Perfekt til dig, der vil skabe stærkere relationer og undgå misforståelser.

Har du brug for vejledning?

Husk, at du altid kan tage fat i os, hvis du har spørgsmål eller brug for personlig vejledning. Vi hjælper dig med at finde et forløb, der passer til dine behov.