Hvor er forskellen på kvinder og mænd | Hvor dan ser toplederen ud | Kommende aktiviteter

Hej **voornam**,

I dette nyhedsbrev kan du blive klogere på, hvordan køn og uddannelse kan spille en afgørende rolle i skabelsen af et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø med vores seneste undersøgelse "Fokus, køn og ledelse". E-bogen indeholder resultaterne af mere end 20.000 personprofiler og bidrager med viden, fakta og råd til ledere, der ønsker at navigere i komplekse spørgsmål om køn, uddannelse og ledelse i erhvervslivet.

Uddannelse er væsentligt, når du arbejder med områder i HR-værdikæden. Vi oplever i øjeblikket større efterspørgsel på kurser uddannelse, hvorfor vi i denne udgave har samlet et udvalg af vores kursusrække og webinarer.

Læs også, hvad HR-direktør Helle Lund Gregersen fra Middelfart Sparekasse har at sige om deres anvendelse af profilværktøjer og e-rekruttering, og hvordan Garuda har hjulpet med både rekruttering og teamudvikling.

E-BOG UDVIKLING PERSONPROFILER FOKUSPROFILEN

Fokus, køn og ledelse

- en undersøgelse baseret på mere end 20.000 personprofiler

Vores seneste undersøgelse "Fokus, køn og ledelse” bidrager med fakta om, hvordan køn og uddannelse kan spille en afgørende rolle i skabelsen af et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø. E-bogen indeholder resultaterne af mere end 20.000 personprofiler, som er udfyldt i Danmark i perioden 2020-2022. Den bidrager med praktiske fakta og viden, der kan hjælpe ledere med at navigere i komplekse spørgsmål om køn, uddannelse og ledelse i erhvervslivet.

"Fokus, køn og ledelse" udforsker hvordan forudindtagelser om køn kan føre til ubevidste bias og diskrimination i forskellige HR-discipliner, evaluering af præstationer og beslutningsprocesser generelt. Ved at tage højde for uddannelse, køn og ansvar i ledelsesbeslutninger kan virksomheder skabe en mere inkluderende kultur, der tiltrækker og fastholder talentfulde medarbejdere fra forskellige baggrunde.

E-bogen "Fokus, køn og ledelse" er vigtig læsning for enhver, der ønsker at forbedre deres forståelse af køn og ligestilling i arbejdspladsen. Den indeholder praktiske råd og strategier, som kan hjælpe virksomheder og organisationer med at blive mangfoldige, understøtte fastholdelse og skabe succes.

WEBINAR KURSUS GARUDA VÆRKTØJ

Kommende kurser og webinarer i maj og juni

I maj og juni måned kan du se frem til inspirerende webinar og kurser, som du frit kan tilmelde dig selv eller en kollega til. Webinarerne sætter fokus på hvordan du praktisk kommer i gang og gør det intuitivt at komme videre. Nedenfor finder du et udpluk af kommende aktiviteter:

➡️ KURSER

08/05/2023 Fokus-modellen Læs mere...

09/05/2023-10/05/2023 KompetenceProfilen Certificering A Læs mere...

16/05/2023 KompetenceProfilen Certificering B (UDSOLGT)

14/06/2023 KompetenceProfilen Certificering B Læs mere...

19/06/2023 Fokus-modellen Læs mere...

20/06/2023-21/06/2023 KompetenceProfilen Certificering A Læs mere...

➡️ WEBINAR

11/05/2023: Nå ud til din målgruppe med rammende jobannoncer på video

TILMELD DIG GRATIS HER

15/05/2023: Gør dine jobopslag bedre med JobProfilen fra JobMatchProfile + Udnyt dine værdifulde data fra JobMatchProfile

TILMELD DIG GRATIS HER

Hvad siger brugerne …

Hos Garuda arbejder vi for en lang række spændende danske og internationale virksomheder – både store og små, private og offentlige. I dette nyhedsbrev, fortæller Middelfart Sparkasse om deres arbejde med Garuda:

Helle Lund Gregersen, HR-direktør udtaler:
”Garudas profilværktøjer hjælper os med at kvalificere både rekruttering og teamudvikling. Der er en klar rød tråd fra rekrutteringsprocessen i JobMatchProfile til selve

samtalen, hvor KompetenceProfilen er med til at udfolde dialogen og afdække vores kandidater endnu bredere. Efter ansættelse anvender vi FokusProfilen, der giver vores medarbejdere og ledere større indsigt i, hvad vi hver især arbejdsmæssigt fokuserer på. Det er med til at styrke såvel samarbejde som sammenhængskraft.

Hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan du kan bruge vores værktøjer, er du altid meget velkommen til at kontakte os.

Frameld dig dette nyhedsbrev