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| | NEWSLETTER du 6 Novembre 2020 |
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| | Le modèle de proposition de protocole transactionnel entre un cotisant et un organisme de recouvrement est enfin fixÊ.
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| | | | | | | [Podcast] Drôle de droit⌠Formation du contrat de travail
Une fois que le candidat a acceptĂŠ par mail une offre ferme et prĂŠcise dâembauche, lâemployeur peut-il se retirer du match et considĂŠrer que le contrat nâest pas formĂŠâ? RĂŠponse tout en humour, avec cet arrĂŞt de la Cour de cassation opposant un club de rugby et un candidat Ă lâembauche au poste dâentraĂŽneur. Florilège dâexpressions du ballon ovale en perspectiveâ!
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| | | | | | | [VidĂŠo] Revoir⌠Fraude au chĂ´mage partiel : quels contrĂ´les pour les entreprisesâ?
Pour limiter les consĂŠquences de la crise sanitaire liĂŠe au Covid-19, le gouvernement a donnĂŠ un nouvel ĂŠlan Ă lâactivitĂŠ partielle, dispositif auquel les entreprises ont eu massivement recours. Compte tenu de lâallĂŠgement de la procĂŠdure dâinstruction des demandes dâactivitĂŠ partielle et des volumes financiers en jeu, les pouvoirs publics ont dĂŠcidĂŠ de renforcer le contrĂ´le a posteriori pour vĂŠrifier leur rĂŠgularitĂŠ. Que risquent les employeurs fraudeursâ? Quelle est lâĂŠtendue du contrĂ´le opĂŠrĂŠ par les DIRECCTEâ? De quels recours les salariĂŠs disposent-ilsâ? Les rĂŠponses Ă ces questions avec Marion Brière SĂŠgala et Claire Fougea, avocates associĂŠes chez Bryan Cave Leighton Paisner.
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| | | | | | | Conversation sur le dialogue social
Maxime Bahri, responsable relations sociales chez Bayer, Kate Soliman, juriste formatrice experte en droit social et CEO de lâatelier juridique, organisme agrĂŠĂŠ par la Direccte qui forme notamment les ĂŠlus, ainsi que Sofiane Coly, avocat associĂŠ du Cabinet Hogo avocats, exclusivement dĂŠdiĂŠ Ă lâaccompagnement des entreprises et des associations en droit du travail et droit de la sĂŠcuritĂŠ sociale, ont dĂŠcidĂŠ, pendant la crise sanitaire, dâĂŠchanger sur le dialogue social.
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| | | | | | | | | Feu le caractère supplĂŠtif de lâarticle 1195 du Code civil sur lâimprĂŠvision La crise sanitaire bouleverse les conditions dâexĂŠcution des contrats et place la thĂŠorie de lâimprĂŠvision sur le devant de la scène. De quoi convaincre la doctrine majoritaire du caractère nĂŠcessairement impĂŠratif des dispositions qui la consacrentâ? Partisan dès la première heure de leur "âimpĂŠrativitĂŠ raisonnĂŠeâ", le professeur Mercadal revient sur la question.
| La crise sanitaire bouleverse les conditions dâexĂŠcution des contrats et place la thĂŠorie de lâimprĂŠvision sur le devant de la scène. De quoi convaincre la doctrine majoritaire du caractère nĂŠcessairement impĂŠratif des dispositions qui la consacrentâ? Partisan dès la première heure de leur "âimpĂŠrativitĂŠ raisonnĂŠeâ", le professeur Mercadal revient sur la question.
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| | | | | | | | Lâanti-gaspillage pourra profiter Ă Â lâentreprise | | | | | | | | Ă compter du 1er janvier.2021, une disposition lĂŠgale permet à lâemployeur de proposer Ă ses salariĂŠs, Ă tarif rĂŠduit, les invendus dont il dispose, en exonĂŠration de cotisations (loi 2020-105 du 10.02.2020). Les dĂŠtails de cette nouvelle possibilitĂŠ prĂŠvue il y a dĂŠjĂ presque 1 an, dans cet extrait dâAlertes et Conseils paie.
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| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction :Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Maya VANDEVELDE et ValĂŠrie BALLAND | |
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| | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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