Möchten auch Sie hier Ihre Anzeige platzieren?

Informieren Sie sich über unsere attraktiven Werbemöglichkeiten

Wie schafft Coaching das?

Von Dr. Klaus Wagenhals

Wir leben in einer sich hektisch verändernden Welt, die u.a. von Agilisierung, Digitalisierung, diversen Produkt- und damit Branchenkrisen sowie von Kriegen und drastischen geopolitischen Veränderungen gekennzeichnet ist. In diesem Beitrag soll es um Anforderungen an Führung gehen, die aus dem Veränderungsdruck resultieren. Dabei steht die Frage im Zentrum, wie Coaching unterstützend wirken kann.

Diese Trends setzen Führende auf allen Ebenen stark unter Druck, verunsichern sie und provozieren mindestens folgende Fragen (aus Gesprächen, Interviews und Coachings mit Führungspersonen verschiedener Levels, vgl. auch Wagenhals, 2024):

• Wie können wir in dieser „Umbruch-Welt“ den Überblick behalten und uns auf das Wesentliche konzentrieren?
• Wie können wir „richtige“ Entscheidungen bezüglich Märkte, Prozesse, Strukturen, Kultur schnell genug treffen, um im Wettbewerb zu bleiben, um Neues zu generieren usw.?
• Welche Innovationen brauchen wir – wie kann ich einen entsprechenden „Ruck“ anstoßen oder neue Ideen generieren (lassen)?
• Wohin sollen/müssen wir uns, unsere Kompetenzen (weiter)entwickeln?
• Was sollten wir bewahren, was anpassen bzw. ändern? Wie genau? Mit wem? Was brauchen wir dazu?
• Will ich das alles leisten können? Und wenn ja: Was brauche ich dafür, was mein Team? Welche Unterstützung von außen wäre nützlich?

Lesen Sie hier weiter, wie Coaching Führungskräften bei transformativen Prozessen behilflich sein kann.

Diesen Artikel können Sie sich auch anhören.

Regelmäßig werden neue Beiträge auf Coaching-Magazin online veröffentlicht, unter anderem zahlreiche Texte aus der Ausgabe 1/2025 des Coaching-Magazins.

Lesetipp:

Schließen Sie jetzt ein Abonnement des Coaching-Magazins ab und erhalten Sie das E-Book "Coaching-Tools" kostenlos (368 Seiten, im Wert von 44,99 Euro). "In einer guten Coaching-Bibliothek sollte dieses Praxisbuch auf jeden Fall stehen." (OrganisationsEntwicklung)

Jetzt abonnieren!

2. Dialogcamp des DBVC-Fachausschusses ÖSU
„Wir müssen Konflikte (wieder) hoffähig machen“, lautete das Resümee einer Teilnehmerin beim 2. Dialogcamp des Fachausschusses „Coaching in Öffentlichen und Sozialen Unternehmen“ (ÖSU) des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC), das am 28.03.2025 online stattfand. Ein Tagungsbericht der ÖSU-Mitglieder Prof. Dr. Hans-Jürgen Balz & Dr. Thomas Hegemann. Weiterlesen

Nachruf auf Prof. Dr. Dr. Siegfried J. Schmidt
Am 03.03.2025 ist Prof. Dr. Dr. Siegfried J. Schmidt nach langer schwerer Krankheit verstorben. Ein Nachruf von Dr. Walter Schwertl. Weiterlesen

Fundraising-Tour: "Coaching für eine bessere Welt"
Seit 2017 sammelt Coach Karsten Drath im Rahmen von Radtouren um die Welt Spenden für die gemeinnützige Cosmikk-Foundation. Die Organisation unterstützt Führungsteams humanitärer Hilfsorganisationen darin, kostenlos Zugang zu Coaching zu erhalten. Seine neunte Fundraising-Tour startet Drath Anfang Mai. Weiterlesen

IOBC-Umfrage: Branchenerfahrung des Coachs zentrales Auswahlkriterium
Die International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC) ließ eine Umfrage unter 90 HR-Verantwortlichen in neun europäischen Staaten durchführen. Die Ergebnisse zeigen u.a., dass Business-Coaching als wichtiges Personalentwicklungsinstrument wahrgenommen wird. Bei der Auswahl geeigneter  Coaches spielt vor allem die Branchenerfahrung der Kandidatinnen und Kandidaten eine wichtige Rolle. Weiterlesen

dvct schreibt Coach & Trainer Award aus
Bis zum 30. Juni 2025 können sich Coaches sowie Trainer und Trainerinnen für den 16. Coaching und Training Award des Deutschen Verbands für Coaching und Training e.V. (dvct) bewerben. Die Preisverleihung findet im November statt. Weiterlesen