Is het tijd voor een hoger salaris?

Nieuwsbrief Loopbaanadvies.net | januari 2020

Handig als je een (andere) baan zoekt:

» Vragen over solliciteren, werk en loopbaan? Lees een boek. Ook boeken voor coaches.
» Download hier voordelige e-boeken en voorbeeldbrieven over loopbaanadvies, solliciteren en outplacement.
» Met één van onze loopbaanadviseurs sta je er niet alleen voor.

Â

Is het tijd voor een hoger salaris?

Als je een nieuwe baan hebt is er altijd een moment dat je praat over je salaris. Maar ook als je ergens al een tijdje werkt kan het tijd zijn om wat meer te gaan verdienen. Salaris is immers de belangrijkste tegenprestatie van je werkgever voor jouw inzet. Werkgevers gaan daar zakelijk mee om; alle reden dus om dat zelf ook te doen.
Deze tips zijn niet alleen handig voor mensen die een nieuwe baan gevonden hebben. Wanneer je al een tijd bij dezelfde baas werkt kun je met sommige tips ook je voordeeel doen. Onderhandelen over je salaris is je goed recht; nergens staat dat je na indiensttreding alleen nog maar periodieke verhogingen (treden in je salarisschaal) of CAO-verhogingen krijgt. Praat er eens over met je leidinggevende!
» Haal meer uit je salarisonderhandelingen!

Â

Citrix-stress

Afgelopen week dook er een nieuw woord op in de Nederlandse taal: Citrix-file. Maar het woord Citrix-stress bestond eigenlijk al eerder. Het komt erop neer dat je thuis doorwerkt zonder dat je ervoor betaald krijgt. Natuurlijk mag je in beginsel zelf weten of je meer werkt dan de overeen gekomen uren. Maar als je baas het dringend vraagt en als veel collega's het doen, kan de omgevingsdruk hoog zijn.
Thuis overwerken is in wezen hetzelfde als op de zaak blijven om nog wat dingetjes te doen. Het legt beslag op je privésituatie en het kan fysiek en mentaal belastend zijn. Maak daarom goede afspraken met je werkgever over het (al dan niet) verrichten van overwerk. Voor als het lek in Citrix weer gedicht is …
» Lees meer over overwerk

Â

WLO Work & Life in Arnhem

WLO Work & Life coacht mensen naar het werk en het leven dat bij hen past. Voluit leven en toch in balans zijn. Wij kennen geen standaardtrajecten. Je krijgt wat je nodig hebt in het WLO-traject. WLO Work & Life werkt voor verschillende organisaties op alle niveaus. Steeds vaker worden wij ook ingeschakeld door particulieren. Managers (HBO- en WO-niveau) worden met hun voorkomende levensloopvragen door Wenneke Ong gecoacht.
Sinds 2001 is Wenneke Ong van WLO Work & Life door het CMI (Career Management Institute) getoetst en geregistreerd en mag zich derhalve register consultant noemen. Daarnaast is zij ook een Noloc Erkend Loopbaanprofessional en ook de loopbaancoaches waar zij mee samenwerkt zijn minimaal Noloc Erkende Loopbaanprofessionals.
Wilt u meer weten over WLO Work & Life, neem dan contact op door te bellen met 026 - 845 07 86 of stuur een mailtje aan info@wloworkandlife.nl.

Â

Professionele hulp nodig bij je loopbaanvragen?

Blijf niet lopen met je loopbaanvragen, maar informeer bij onze loopbaanadviseurs wat zij voor je kunnen doen. Loopbaanadvies.net heeft uitstekende loopbaanadviseurs in de volgende plaatsen:
Alkmaar, Amsterdam 1, Amsterdam 2, Arnhem, Eindhoven, Friesland, Maastricht, Rotterdam en Utrecht.

Â

Boek van de
maand januari

Het is niet persoonlijk
Liz Fosslien

Andere websites voor je loopbaan

Loopbaanadviseur
van de maand januari

Wenneke Ong
Arnhem

Boekentips

1

Schrijf je loopbaan
Marianne Panneman
2

Collega's en andere ongemakken
Roos Vonk
3

Assessment doen
Bas Kok &
Ferry de Jongh
» Meer boeken