Modern leiderschap vraagt flexibilieit en meebewegen met de ontwikkelingen in je omgeving. De zorg is daar van oudsher niet echt op ingericht. Dat zegt Freek Peters, organisatiepsycholoog en hoogleraar contextueel leiderschap. 

Wanneer we een rode biljartbal op een witte stoten zien we telkens dat de witte in beweging komt. Voor verreweg de meeste mensen is dit een duidelijk geval van oorzaak en gevolg: de witte bal beweegt doordat de rode bal hem raakt. Filosoof David Hume was hier nog sceptisch over. Volgens Hume konden wij vanuit deze observatie hoogstens concluderen dat er een associatie tussen beide gebeurtenissen is. Correlatie en geen causaliteit dus.

Snelheid en wendbaarheid van organisaties is dé expertise van Rini van Solingen, hoogleraar Global Software Engineering en agile expert. In dit gratis mini-college legt hij uit wat de 3 belemmeringen voor adaptief leiderschap zijn.