De rol van bestuurders is vandaag de dag extra uitdagend. Van organisaties wordt steeds meer verlangd dat ze actief bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke uitdagingen. Dat betekent dat u als leider vanuit een breder welvaartsbegrip moet kijken. Het welzijn van de ander en het belang van de planeet moet mee de boardroom in. Dat is complex en kan ongemakkelijk zijn.
Joke Boonstra over ongemak in de boardroom Hoe gaan we constructief en proactief om met ongemak in de boardroom? Die vraag speelt niet alleen in de zorgsector. Joke Boonstra droeg met 30 andere bestuurders en commissarissen -van beurgenoteerde ondernemingen tot MKB organisaties- bij aan het project âOngemak in de Boardroomâ. Zij deelt deelt tijdens het congres De nieuwe leider in de zorg welke good practices, vragen en vuistregels daar het resultaat van zijn en ook hoe u ze kunt gebruiken.
âMijn belangrijkste inzicht van het congres? De kracht van samen, meervoudigheid, transparantie, kwetsbaarheid, moed, het loslaten van controle en het hebben van vertrouwen maakt dat je met elkaar tot echte verandering in staat bent.â
Rosanne Hussaarts Manager Behandelgroepen, KVJJ bij Via Jeugd
