Newsletter für Betriebsräte: Gratis Whitepaper zu KI und MItbestimmung
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | wie können Betriebsräte Künstliche Intelligenz (KI) nutzen, um die Interessen der Beschäftigten zu schützen? Welche Mitbestimmungsrechte gibt es? Und welche Risiken gehen Beschäftigte ein, die ChatGPT im Betrieb nutzen? Alles Wichtige erfahrt Ihr in unserem aktuellen Whitepaper. Jetzt gratis anfordern! Wie groß muss ein Betriebsratsbüro sein? Mit dieser Frage befasste sich das LAG Köln und kam zu folgender Entscheidung: Maßstab für die Größe des Betriebsratsbüros sei primär die Anzahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder, die dort arbeiten – ihr Platzanspruch richte sich nach der Arbeitsstättenverordnung.
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Viel Freude beim Informieren! Herzliche Grüße Leslie Schilling REDAKTION
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Arbeitsbedingungen Richtlinie zur Plattformarbeit kommt Die EU-Arbeitsminister haben die Richtlinie zur Plattformarbeit verabschiedet. Die Verhandlungen hatten über zwei Jahre gedauert. Ziel der Richtlinie ist es, die Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit zu verbessern. Was darunter fällt und was die neue Richtlinie regelt, haben wir Euch zusammengestellt.
| Gratis Informationen Kostenloses Whitepaper: »KI und Mitbestimmung« Wie lässt sich die fortschreitende Integration von Künstlicher Intelligenz in die Arbeitswelt nutzen, um die Rechte der Beschäftigten zu fördern? Unser kostenloses Whitepaper bietet fundierte Informationen und praktische Tipps für Betriebsräte aus der Fachzeitschrift »Computer und Arbeit«.
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Betriebsratsarbeit Wann ein Betriebsratsbüro groß genug ist Ein siebenköpfiger Betriebsrat hat keinen Anspruch auf Überlassung eines größeren Betriebsratsbüros, wenn das bisherige bereits 21 Quadratmeter misst. Maßgeblich ist allein die Anzahl der freigestellten Betriebsratsmitglieder, die darin arbeiten – so das LAG Köln. Allerdings muss der Arbeitgeber für eine wirksame Schallisolierung sorgen.
| Pauschalversteuerung Versteuerung von Aufwen­dungen für Betriebsfeier Aufwendungen von mehr als 110 Euro je Beschäftigten für eine betriebliche Jubiläumsfeier sind als geldwerter Vorteil in der Sozialversicherung beitragspflichtig, wenn sie nicht mit der Entgeltabrechnung, sondern erst erheblich später pauschal versteuert werden. Das entschied das Bundessozialgericht (BSG).
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Aus »Arbeitsrecht im Betrieb« Der Betriebsrat als Krisenmanager Wie kann der Betriebsrat die Beschäftigung im Betrieb sichern, wenn die nächste Krise schon vor der Tür steht? Welche Informationen, Strategien und Netzwerke braucht er, um auf Augenhöhe mit dem Management zu verhandeln? Antworten gibt Jürgen Markowski in »Arbeitsrecht im Betrieb« 4/2024.
| Aus »Computer und Arbeit« Digitale Unterweisung im Arbeitsschutz Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten zur Prävention von Unfällen und Berufskrankheiten regelmäßig im Arbeitsschutz unterweisen. Geht das auch digital? Das sagt Euch Donato Muro in der Fachzeitschrift »Computer und Arbeit« 3/2024.
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Lothar Schröder / Petra Höfers
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| | Mit Schaubildern für Interessenausgleich und Sozialplan
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| Handlungsanleitungen, Praxistipps, Prüffragen, Checklisten
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Jörg Zuber, Ralf Heinle
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Verhandeln – aber richtig!
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Mit Schaubildern für Interessenausgleich und Sozialplan
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Lothar Schröder / Petra Höfers
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Praxishandbuch Künstliche Intelligenz
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Handlungsanleitungen, Praxistipps, Prüffragen, Checklisten
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Impressum: Bund-Verlag GmbH Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt/Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH, 60424 Frankfurt am Main Web: w w w. bund-verlag. de E-Mail: kontakt@bund-verlag.de Tel.: +49 69 79 50 10-0 Geschäftssitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. DE 811884906 Redaktion: Leslie Schilling Verantwortlich für den Inhalt: Jürgen Scholl Geschäftsführer: Jürgen Scholl, Rainer Jöde
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