Kita-Wettbewerb // Mobiles Halteverbot // Schwarzarbeit

Mal schnell aushelfen, etwas reparieren, ausbessern, auf- oder umbauen – der Übergang vom Freundschaftsdienst oder der Nachbarschaftshilfe zur Schwarzarbeit ist fließend. Entscheidend ist nicht nur, ob dafür Geld bezahlt wird. Wo die rechtlichen Grenzen der Schwarzarbeit liegen und was bei Unfällen oder Mängeln gilt.

Der Bundesfinanzhof hat sich in einem aktuellen Urteil ausführlich mit der Frage befasst, ob und wie eine Leasing-Sonderzahlung steuerlich vom Gewinn eines Unternehmens abgesetzt werden kann. Die einzelnen Aussagen der Münchener Richter sowie ein Praxistipp.

Das mobile Halteverbot für eine Baustelle ist beim örtlichen Straßenverkehrsamt beantragt, doch am Tag der Arbeiten blockiert ein Fahrzeug die Zufahrt. Von diesem Erlebnis berichtet die Dachdeckerin Chiara Monteton. Wie verhält man sich in einer solchen Situation richtig?

Sie möchten Trikots, Eintrittskarten oder Fanartikel an Kunden, Geschäftspartner oder Mitarbeiter verschenken? Dann sollten Sie einige steuerliche Besonderheiten beachten – und zum Beispiel wissen, worin sich Geschenke und Werbeartikel unterscheiden. Auch bei der EM-Party mit dem Team oder dem von Ihnen gesponserten Public Viewing ist steuerliche Vorsicht geboten.

Software kann Ihnen helfen, Ihre Aufgaben mit intelligenten Lösungen zeitsparend zu erledigen. Der Fragenkatalog von "digital meistern" hilft Ihnen, die passende Software für Ihren Betrieb zu finden. Es gibt drei verschiedene Suchwege für "Einsteiger", "Fortgeschrittene" und "Experten". Sie erhalten auch Vorschläge, welche Softwarelösungen miteinander kompatibel sind.

Fehlzeiten, Produktionsfehler, schlechtes Betriebsklima – das sind alles Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz. Für die Betroffenen ist es ein Albtraum, deshalb müssen Betriebe soziale Konflikte schnell erkennen und lösen. Dabei hilft das Merkblatt "Fair geht vor" der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie.

Die Broschüre der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen gibt Führungskräften umfassende Informationen zum riskanten Alkoholkonsum von Mitarbeitenden. Sie zeigt, wie Auffälligkeiten am Arbeitsplatz erkannt werden können, konkrete Interventionen und Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung auf.