Künftig sollen mehr das Arbeitsergebnis und die Fähigkeiten und weniger klassische Arbeitsmodelle zählen, besagt eine aktuelle Studie der Unternehmensberatung Deloitte. Zudem werden Firmen flexibler und sind bereit, neue Wege zu gehen.

KI-Technologie wird zunehmend auch zur Erstellung von Lebensläufen eingesetzt - und laut einer neuen Umfrage verhilft sie ihren Nutzern oft zu einem neuen Job.

Im Recruiting-Prozess kann aus Unternehmenssicht einiges schieflaufen. Diese sieben Fehler sollten Sie vermeiden, um IT-Fachkräfte nicht abzuschrecken.

Die Agile-Methoden Scrum und OKR (Objectives and Key Results) ergänzen sich auf ideale Weise.

Neue Karriere-Chancen gibt es heutzutage vor allem in sozialen Netzwerken mit beruflichem Fokus zu entdecken. Wir sagen Ihnen, was Sie bei dieser Kommunikation beachten sollten.

Talente brauchen Purpose und Vorbilder. Welchen Impact Sie und Ihr Team in Ihrem Unternehmen haben, können Sie beim Wettbewerb "CIO des Jahres" zeigen. Bewerbungsschluss: 15. Mai.

Ballerinas oder High Heels, Kostüm oder Jeans mit Blazer? Was ist im Job erlaubt? Unser Dresscode-Ratgeber verrät, welche Kleidung zu welchem Anlass passt.

Wer Jammerer und Nörgler im Team hat, weiß, wie negative Energie den Spaß an der Arbeit verderben kann. In solchen Fällen sind Führungskräfte gefordert einzugreifen.

Ohne Videokonferenzen und Online-Events geht seit 2021 nichts mehr. Gerade Chefs und Führungskräfte sollten bei ihren Online-Auftritten allerdings einige Dinge beachten.

Ein gutes Zeugnis und einschlägige Erfahrung sind keine Garantie auf den Traumjob. Wer überzeugen will, muss sich im Bewerbungsgespräch professionell präsentieren.

Um erfolgreich zu sein, ist Change Management Pflicht. Lesen Sie hier mehr über Methoden und Modelle des Veränderungsmanagements, die den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte deutlich steigern können.

Das Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben oder Motivationsschreiben genannt, ist für viele Bewerber eine echte Herausforderung. Das müssen Sie wissen.

Authentizität ist das Credo unserer Tage, insbesondere bei Führungskräften. Glaubwürdigkeit und Echtheit sind die Währung der Wahrnehmung. Wer seine Werte hochhält und seine Stärken lebt, schärft sein Profil – und ebnet den Weg zur Persönlichkeitsmarke.

Ein Jobwechsel bietet viele neue Chancen. Diese Optionen sind für Bewerber oft so verlockend, dass sie ein Jobangebot annehmen, ohne sich Gedanken dazu gemacht zu haben, ob diese Offerte auch die richtige für sie ist.