Beste heer, mevrouw,

De coronacrisis trekt een zware wissel op het zorgpersoneel. De uitstroom aan verpleegkundigen en artsen is groter dan de instroom. Het personeelstekort wordt zo alleen maar groter. Zorgen dat uw personeel mentaal fit blijft, is dus absolute noodzaak.

Mentale nazorg is niet nice-to-have, maar bittere noodzaak
Maar hoe zorgt u voor duurzame inzetbaarheid van uw team? Hoe biedt u preventieve steun en richt u mentale nazorg in? En hoe zorgt u voor een cultuur met compassie waarbij medewerkers zich gesteund voelen? U hoort het op 29 november tijdens het congres Mentale nazorg in Utrecht.

De essentie en belangrijkste do’s van mentale nazorg

Prof. dr. Kris Vanhaecht
Associate Professor Quality in Healthcare

Hoe organiseert u een mentaal ondersteuningsteam?

Peter van der Meer
Voorzitter RvB,
Albert Schweitzer Ziekenhuis

Praktische tips van Defensie: hoe houdt u uw medewerkers mentaal gezond?

Kolonel drs.
Anne-Marije Schat
Plv. commandant Militaire GGZ

Hoe blijft u positief in crisissituaties?

Arjan Erkel
Cultureel antropoloog, voormalig medewerker Artsen zonder Grenzen

Bekijk het programma

Op het programma op 29 november:

✓ Compassievol leiderschap
✓ Positief blijven in positief in crisissituaties
✓ De essentie, feiten en cijfers van mentale nazorg
✓ Praktische tips van Defensie over mentale gezondheid
✓ Handvatten voor het inrichten van preventieve steun en nazorg

Direct aanmelden

Investeer in de mentale gezondheid en veerkracht van uw team en meld u vandaag nog aan!

Met vriendelijke groet,

Dorien de Jong
Congresontwikkelaar Zorgvisie

Bekijk alle Zorgvisie congressen

Dit bericht is verzonden naar newsletter@newslettercollector.com. Op uw profielpagina kunt u zich afmelden of uw e-mail voorkeuren doorgeven.