Jetzt während der Coronakrise ist nicht die Zeit für Gehaltsverhandlungen. Oder etwa doch? Verhandlungsexpertin Claudia Kimich hält Corona für die neue Killerphrase. Nicht Corona sei das Argument, sondern allein die persönliche Leistung.

Corona hin, Kurzarbeit her - in der Elektronik wird immer noch eingestellt. Allerdings hat sich das Prozedere geändert. Motto: Online first, wie Personalberaterin Kristin Gräfin von Reischach erzählt.

Vor knapp einem Jahr traf der EuGH eine seiner wohl populärsten Entscheidungen der letzten Jahre: Arbeitgeber sollen zur Zeiterfassung verpflichtet werden. Seitdem warteten Personalabteilungen entspannt auf den deutschen Gesetzgeber. Doch jetzt droht Ungemach: erste Arbeitsgerichte haben geurteilt.

Das Start-up Luminovo bezeichnet sich als KI-Ingenieurbüro. Gründer Sebastian Schaal erklärt das Geschäftsmodell von Luminovo, seine Vision eines Betriebssystems für die Elektronikentwicklung und wie sein Unternehmen gerade mit der Corona-Krise zurecht kommt.

Kurzarbeit, Hiring Freeze - niemand weiß, wann der Arbeitsmarkt wieder normal funktioniert. Was Absolventen der Elektro- und Informationstechnik jetzt am besten tun sollten, rät der Arbeitsmarkt-Experte des VDE, Dr. Michael Schanz.

Die neue Version Zoom 5.0 soll einen besseren Schutz der Sitzungsdaten bieten. Auch hinsichtlich der Kontrollfunktionen für Nutzer hat Zoom nun nachgelegt.

Britta Redmann ist Rechtsanwältin und Spezialistin für Arbeitsrecht 4.0. Sie registriert in diesen Tagen kreative Urlaubsanträge ‘unter Vorbehalt’ – was sagt das Arbeitsrecht dazu?

Eine neue Grafik von Statista verdeutlicht die enorme Zahl an Unternehmen, die aktuell Kurzarbeit angemeldet haben.

Mitten in der Coronavirus-Krise und nach nur einem halben Jahr an der Spitze des Softwareriesen gibt SAP-Co-Chefin Jennifer Morgan ihren Posten wieder auf. Ihr CEO-Kollege Christian Klein wird den Dax-Konzern künftig allein führen, wie SAP in der Nacht zum Dienstag mitteilte.

Hat die Coronakrise Auswirkungen auf mein BAföG? Müssen mich meine Eltern weiterhin finanziell unterstützen, auch wenn sie Kurzarbeitergeld erhalten oder ihren Job verloren haben? Mein Nebenjob ist weggebrochen, was nun? Das Deutsche Studentenwerk antwortet auf die drängendsten Fragen.

Durch die Betrugsmasche »CEO-Fraud« entsteht der deutschen Wirtschaft alljährlich ein Schaden von mehreren Millionen Euro. Die Täter bringen ahnungslose Mitarbeiter dazu, Geld auf ausländische Konten zu überweisen oder Daten herauszugeben. Wie können sich Unternehmen schützen?

In Deutschland wird aktuell eine Anhebung des Kurzarbeitergeldes auf 80 bzw. 87 Prozent diskutiert. Wie sieht der Vergleich zu anderen Ländern aus?

Was können Entscheider tun, um die Existenz ihres Unternehmens mittel- und langfristig zu sichern und aus der Krise eventuell sogar gestärkt hervor zu gehen? Das beschreibt Dr. Georg Kraus, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner.

Microsoft hilft seinen Mitarbeitern, mit den Schulschließungen durch die Coronakrise fertig zu werden und gewährt einen 12-wöchigen, bezahlten »Pandemie-Urlaub« zur Kinderbetreuung.

In den wenigsten deutschen Unternehmen gibt es einen Leiter Digitalisierung oder einen Chief Digital Officer (CDO). Wo diese Position geschaffen wurde, ist sie allerdings ganz oben angesiedelt: auf Vorstands- bzw. Geschäftsführungsebene oder direkt darunter angesiedelt.

Um neue Technologien voranzutreiben, hat Murata eine eigene Website für Open Innovation-Projekte gestartet.

Wer unter Auftragseinbrüchen leidet, kann als Alternative zur Kurzarbeit seine Mitarbeiter befristet an Firmen vermitteln, die einen akuten Personalmangel haben. Das Berliner Startup Mindshyft hat eine kostenlose Plattform für Personalpartnerschaften gelauncht.

Startups erhalten in der Corona-Krise Hilfe vom Bund, aber auch die Bundesländer haben eigene Hilfsprogramme aufgelegt. Der Bitkom hat eine Übersicht veröffentlicht.

Fast jede zweite offene KI-Stelle konnte im vergangenen Jahr nur unzureichend oder überhaupt nicht besetzt werden. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie des ZEW Mannheim im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi).

Seit kurzem können Arbeitnehmer auf www.kununu.com anonym ihre Bewertungen zum Umgang ihrer Arbeitgeber mit dem Coronavirus teilen.