~ La quête de sens et le recrutement après la crise ~ |
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Bonjour,
Comme évoqué dans la tribune "Crise sanitaire et quête de sens: ne soyons pas naïfs!" parue vendredi dernier dans La Tribune, je tenais à partager avec vous mon ressenti et mon analyse quant à l'impact de cette crise sanitaire, la plus importante de notre siècle.
Si la période que nous avons traversée ces derniers mois, et encore aujourd'hui, pousse naturellement tout à chacun à l'introspection professionnelle, comme nous avons pu le remarquer lors des entretiens de "carrière de sens" menés durant le confinement. Il est d'ores et déjà permis de s'interroger quelles seront les conséquences réelles que la crise aura sur les reconversions professionnelles dites « à impact », en France.
Au début du confinement, je vous confiais : "nos sujets sont devenus très fortement prioritaires et j’ai le sentiment qu’ils le resteront après."
Côté entreprises, même si je ne doute pas que cette lame de fond perdure après la crise, je m'interroge en revanche sur la place qu'elle prendra au sein d'une économie non plus seulement chamboulée, mais bel et bien dévastée, qui devra prioritairement retrouver sa productivité. Quel qu'en soit le coût...
Côté candidats, je reste convaincue que les salariés en quête de sens seront d’autant plus exigeants envers leur propre entreprise pour qu’elles s’investissent dans une démarche d'économie durable et que les acteurs du changements seront aussi de plus en plus intransigeants envers les entreprises qui recrutent. |
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La bonne nouvelle, c'est que pour toutes celles qui embrasseront cette ambition, le recrutement des talents sera plus évident que jamais et plus prolifique chaque jour. Et c'est tant mieux, car tout doit désormais changer, pour que notre société retrouve rapidement, mais durablement, la prospérité qui entraînera les nouvelles solidarités.
Caroline Renoux, Fondatrice de Birdeo |
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Nos services à la une Devenez les acteurs du changement pour les entreprises à impact |
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| | Retour sur notre service mis en place pendant le confinement
Les entretiens de positionnement pour une « carrière de sens » Plus de 100 entretiens ont été réalisés par l’ensemble de nos consultants.
De nombreux cadres ont profité de ce temps pour se poser des questions sur : l’évolution de leur carrière, leur positionnement sur le marché du travail, leurs CV et lettres de motivation et pour certains en période de transition, comment évoluer vers une carrière de sens et avoir un impact positif.
Pour en savoir plus sur les retombées de ce dispositif : https://bit.ly/2ydISCb |
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Enquête "Les Meilleurs Cabinets de Recrutement 2021" Les Echos et Statista publieront en novembre 2020 le palmarès « Les Meilleurs Cabinets de Recrutement 2021 ». L'objectif de cette étude est de fournir aux candidats et aux entreprises les cabinets de recrutement référents dans leurs domaines et répondants à leurs besoins. |
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Afin de nous aider à accomplir notre mission au quotidien et comme nous, contribuer à professionnaliser les métiers à impact positif, nous avons tenu à partager cette étude avec vous.
Pour en savoir plus sur la méthodologie et répondre au sondage: https://bit.ly/2z0jikx |
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Webconférence
"Comment trouver un job dans le développement durable ?" En partenariat avec Mon job de Sens, Caroline Renoux et Laura Genevois animeront une webconférence le Mardi 26 Mai pour répondre à vos questions concernant le marché de l’emploi dans les secteurs de la RSE et du développement durable. |
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Au programme : Quels sont les impacts de la crise sanitaire pour le recrutement dans le développement durable ? Dans le domaine du développement durable et de la RSE, quels sont les secteurs porteurs et les types de postes recherchés ? Qu’est-ce que les B-corp, ces entreprises particulièrement engagées ? Mardi 26 mai | 13h - 14h
En ligne - gratuit sur inscription |
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| Les offres présentes sur notre site sont toujours d'actualité : |
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