Si ce message ne s'affiche pas correctement, veuillez consulter la version en ligne en cliquant ici |
|
| NEWSLETTER du 21 Octobre 2020 |
|
|
|
|
| Pour les dirigeants assimilĂŠs Ă des salariĂŠs, les conditions dâapplication de lâaide au paiement des cotisations Urssaf 2020 sont celles prĂŠvues pour les salariĂŠs, mais le montant est celui prĂŠvu pour les indĂŠpendants. Ce rĂŠgime concerne aussi les gĂŠrants de Sarl ou de Selarl. | | | | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | | Feu le caractère supplĂŠtif de lâarticle 1195 du Code civil sur lâimprĂŠvision La crise sanitaire bouleverse les conditions dâexĂŠcution des contrats et place la thĂŠorie de lâimprĂŠvision sur le devant de la scène. De quoi convaincre la doctrine majoritaire du caractère nĂŠcessairement impĂŠratif des dispositions qui la consacrentâ? Partisan dès la première heure de leur "âimpĂŠrativitĂŠ raisonnĂŠeâ", le professeur Mercadal revient sur la question. | La crise sanitaire bouleverse les conditions dâexĂŠcution des contrats et place la thĂŠorie de lâimprĂŠvision sur le devant de la scène. De quoi convaincre la doctrine majoritaire du caractère nĂŠcessairement impĂŠratif des dispositions qui la consacrentâ? Partisan dès la première heure de leur "âimpĂŠrativitĂŠ raisonnĂŠeâ", le professeur Mercadal revient sur la question.
|
| |
|
|
|
| | | | | Accord de performance collective : opportun pour vousâ? | | | | | Face Ă la crise, diffĂŠrents moyens sont possibles pour adapter lâeffectif de lâentreprise Ă son activitĂŠ. Outre les diffĂŠrents types de ruptures, existe aussi lâAPC, permettant dâĂŠviter les licenciements. Quelques illustrations concrètes fournies par le ministère dans cet extrait dâAlertes et Conseils paie.
| | Lire la suite... | |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
|
| | Comité de rédaction :Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Maya VANDEVELDE et ValĂŠrie BALLAND | |
|
|
|
| 01 41 05 22 22 Du lundi au vendredi de 9h à 18h | |
|
|
|
|
|
|