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et si on choisissait un metier d avenir
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L ' É V É N E M E N T

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Infirmièr·e, aide-soignant·e, ouvrièr·e du paysage, éducateur·trice de jeunes enfants... Le point commun entre tous ces métiers ? Ils restent très fortement enfermés dans des préjugés liés au genre. Or ces discriminations, souvent issues d’une histoire particulière, posent un double problème, individuel et collectif.

La croyance – volontaire ou non -  que le genre détermine des compétences et des aptitudes à exercer certaines fonctions limitent les choix et opportunités des individus dans la recherche d’un emploi. On observe également des phénomènes d’intériorisation, comme le cas d'auto-censure, qui empêchent certaines personnes, souvent des femmes, d’accéder à des postes à responsabilités. Genrer les métiers et le monde professionnel en général, c’est donc limiter les possibilités de chacun·e d’entre nous de trouver un travail source d’épanouissement.

Plus que cela, le monde de demain a d’ores et déjà besoin que nous déconstruisions les stéréotypes de genres dans le monde du travail. La crise sanitaire a mis en lumière des métiers essentiels pour le fonctionnement de la société, mais également leur grande difficulté à recruter. Or ces métiers sont essentiellement occupés par des femmes aujourd’hui. Le constat inverse peut-être fait dans les métiers d’aménagement des paysages, pourtant indispensables dans la construction d’un monde plus durable.

La mixité sociale est essentielle pour la construction de notre société. Le GROUPE SOS en est convaincu. Mais comment changer les mentalités, déconstruire les stéréotypes ? Quel rôle les employeurs peuvent-ils jouer ?

Lundi 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, le GROUPE SOS donnera la parole à ces métiers qui souffrent de stéréotypes de genres. Professionnel·le·s de terrain du soin, du paysage, cadres dirigeant·e·s viendront échanger et proposer des solutions pour changer les mentalités. Pour que chacun·e puisse trouver un métier source d’épanouissement, et participer à la construction d’un avenir plus solidaire et durable.

Rendez-vous lundi 8 mars, pour une nouvelle édition du [18:18] ! L’événement sera animé par Nicolas Froissard, porte-parole du GROUPE SOS. Inscrivez-vous ici pour recevoir un mail de rappel en amont de l'événement !

#8marsLeGROUPESOSagit

 

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I N F O S   P R A T I Q U E S

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RENDEZ-VOUS
LUNDI 8 MARS

à 18h18
en direct sur
la page Facebook du GROUPE SOS

(et sur le profil LinkedIn

de Nicolas Froissard)

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Céline Legrain

Directrice générale Crescendo,

Porte-parole Petite Enfance du GROUPE SOS

Catherine Ladousse

Ex-directrice de la Communication de Lenovo et co-fondatrice & présidente honoraire du Cercle InterElles

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Julie Landès

Co-fondatrice et présidente de la FEDEPRO FEM et de Nénettes & Co

Responsable Communication du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi au Ministère du Travail

Céline Peudenier

Membre du Directoire du GROUPE SOS en charge de l’Inclusion professionnelle et des Ressources humaines

   

 

Plusieurs professionnel·le·s de terrain viendront témoigner de leur métier :

 

Nicolas Porres Gomez,

éducateur de jeunes enfants au Multi-accueil Saint-Roch à Paris (CRESCENDO)

Morgane,

salariée en parcours de formation et d'insertion professionnelle au Fort Saint-Nicolas à Marseille

au sein d'ACTA VISTA (GROUPE SOS Culture)
Juliane Glaser,

chercheuse post-doctorante en génétique au Max Planck Institute à Berlin,

lauréate 2017 de la bourse de la Fondation L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science
Ludwig Lotteau,

aide médico-psychologique de nuit pendant 15 ans à l’EHPAD Les Tulipiers à Rosny-sous-Bois (GROUPE SOS Seniors)
Charlotte Braquet,

directrice de La Passerelle et du Fil d’Ariane à Meaux(GROUPE SOS Jeunesse)
Maxime Odoul,

infirmier au Checkpoint - Paris (GROUPE SOS Solidarités)

 

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C’est face à la réalité du terrain que l’on décèle au mieux les besoins de la société. Riche de 550 établissements et services qui travaillent chaque jour pour l’intérêt de tou·te·s, à travers 9 secteurs d’activités, le GROUPE SOS voit régulièrement émerger des innovations qui entendent bouger les lignes. Le 18h18, ce sont des salarié·e·s, dirigeant·e·s, partenaires, bénéficiaires qui prennent tour-à-tour la parole dans des lives accessibles à tou·te·s, pour nourrir notre réflexion, partager la réalité du terrain comme les actions de celles et ceux qui préparent le monde de demain… dès maintenant !

 

 

 

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