Beste heer, mevrouw, Kwaliteit in het contact en u kwetsbaar opstellen zijn dé ingrediënten voor leiderschap met impact. Ook als het gaat om veranderopgaves. 'Leiderschap draait om invloed uitoefenen op uzelf en anderen. En het échte verschil wordt gemaakt in de kwaliteit van het contact tussen mensen onderling.' Leiderschap en waarderend veranderen Bij veranderingen zijn wensen of problemen het vertrekpunt, hierbij ligt de nadruk vaak eenzijdig op probleem-denken en handelen. In de wetenschap is er een aanpak ontwikkeld die vanuit een waarderende, oplossingsgerichte blik naar vraagstukken kijkt. Hoe komt u van probleem-denken naar oplossingsgericht denken? Gabriël Anthonio, bijzonder hoogleraar sociologie van leiderschap, leert u tijdens Masterclass Verbindend leiderschap de basiselementen van waarderend veranderen. Deze methode kunt u direct in de praktijk toepassen. Zodat uw veranderopgave geen zware zoektocht meer is. | 
