LegalLinks, nr 85: over steun voor ondernemingen, wel of gee n vakantie en het oplossen van betalingsproblemen

Praktische tips voor vragen uitstel van betaling bij Belastingdienst.

De Belastingdienst heeft besloten om maatregelen te treffen die ondernemers (waaronder ZZP’ers) helpen tijdens de coronacrisis. Om de gevolgen van het coronavirus te beperken, is het mogelijk om bijzonder uitstel van betaling aan te vragen voor de duur van drie maanden, nadat u een belastingaanslag heeft ontvangen. In de blog van Paulien Waninge is eerder uitgelegd aan welke voorwaarden voldaan moet zijn, voordat de Belastingdienst uitstel van betaling verleent.

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor fusies en overnames. Veel fusie- of overnameplannen en zelfs lopende trajecten worden stopgezet of in de ijskast gezet. De vraag is van welke juridische instrumenten partijen gebruik kunnen maken om een lopend fusie- of overnametraject te stoppen. En wat kunnen partijen doen als zij de fusie of overname nu niet willen doorzetten, maar wel de mogelijkheid open willen houden om in de toekomst alsnog met elkaar tot een transactie te komen? De coronacrisis levert ook in dit verband onbekend terrein op, maar enkele algemene regels zijn wel te noemen.

Het is een vraag die ons de afgelopen periode meerdere malen is gesteld. De werknemer heeft vakantie gevraagd aan de werkgever. Die heeft dat verzoek al ingewilligd. Vanwege de coronaproblematiek kan de werknemer nergens meer heen: de horeca is dicht, vliegen zit er ook niet meer in, et cetera. Kan de werknemer nu zijn vakantieverlof intrekken?

Een vraag die (ook) bij werknemers en werkgevers in de bouw speelt, zeker nu de maatregelen door de overheid verlengd zijn en we koersen richting vakantietijd. Reden om daar een bijdrage aan te wijden.

Over staatssteun en mededinging

De Europese Commissie heeft op 13 maart 2020 een mededeling gepubliceerd waarin duidelijk wordt gemaakt op welke wijze staatssteun ruimhartiger wordt toegestaan tijdens de coronacrisis, zodat overheden waar nodig ondernemingen kunnen steunen. Op 19 maart 2020 is een Kaderregeling aangenomen, waarin is uitgewerkt wat is toegestaan.

In februari 2019 schreven wij over het civielrechtelijk bestuursverbod als wapen tegen frauderende bestuurders van rechtspersonen. Wij vroegen ons destijds hardop af of de mogelijkheid tot het vorderen van een bestuursverbod wel toegevoegde waarde had voor de praktijk. Begin vorig jaar constateerden wij dat er slechts twee personen waren veroordeeld tot een bestuursverbod. Daarop baseerden wij de voorlopige conclusie dat de introductie van het bestuursverbod weinig toevoegde aan het reeds beschikbare wapenarsenaal tegen frauderende bestuurders. Ruim een jaar verder is het tijd voor een update.