Een nieuw jaar betekent nieuwe wet- en regelgeving. In deze LegalLinks brengen we je op de hoogte over de thuiswerkkostenvergoeding, de opkoopbescherming en de Wet toetreding zorgaanbieders.
Kunt u deze e-mail niet goed lezen? Schakel dan afbeeldingen voor deze e-mail in of bekijk de online versie
Â
Â
Â
Nieuwe wet- en regelgeving: dit verandert er (onder andere) in 2022
16 december 2021
Â
Een nieuw jaar betekent nieuwe wet- en regelgeving. In deze LegalLinks brengen we je op de hoogte over de thuiswerkkostenvergoeding, de opkoopbescherming en de Wet toetreding zorgaanbieders.
Naar verwachting wijzigt de Woningwet per 1 januari 2022. Vanaf dat moment kunnen gemeenten de opkoopbescherming toepassen. Wat dit betekent, welke gemeenten er meedoen en waar kopers op moeten letten bespreekt Daniël Schuth in zijn blog.
Door de coronacrisis is en blijft thuiswerken de norm. Daarom wordt per 1 januari 2022 een thuiswerkkostenvergoeding van maximaal ⬠2 per dag ingevoerd. Thuiswerkende werknemers worden zo tegemoet gekomen in de kosten die zij maken bij het thuiswerken. Paulien Waninge bespreekt in haar blog hoe deze vergoeding werkt.
Onder de nieuwe Wet toetreding zorgaanbieders is er een meldplicht en een vergunningsplicht voor zorgaanbieders. De meldplicht geldt óók voor bestaande zorgaanbieders. Zij moeten zich binnen zes maanden, voor 1 juli 2022, gemeld hebben bij het Landelijk register Zorgaanbieders. Sanne Koster bespreekt de nieuwe wetgeving in haar blog.
