‘Het is niet best als persoonlijk leiderschap in een narcistisch cocon terechtkomt. Het leven praat ook terug. Als mensen op de werkvloer achterstevoren lopen, dan zijn we geneigd in te vullen of te veroordelen. Wees bereid om eerst onderzoek te doen en af te dalen naar waar de schoen wringt. Leiderschap gaat niet alleen over zenden, maar over verbinding maken’, vertelt Gabriël Anthonio, bijzonder hoogleraar Sociologie van Leiderschap aan RUG. Tijdens de Skipr Masterclass Psychologie van leiderschap vertelt hij over waardengedreven leiderschap. Want cultuurverandering draait om contactverandering. Tijdens zijn bijdrage maakt hij gebruik van zijn eigen lessen in de verslavings-, forensische- en jeugdzorg. |