Z-Camp Learning Session #3 â Verantworten |
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| Als Gesellschaft und Wirtschaft haben wir lange nicht in Balance mit unserem Planeten gelebt. Wir wissen auch, dass unsere Generation und die folgenden die Verantwortung tragen, für einen Wandel zu sorgen. Jetzt geht es darum, die wirklich wirksamen, nachhaltigen Hebel umzulegen â und zwar in den unmittelbaren Wirkungsräumen: unseren Unternehmen. |
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Was Sie in Learning Session #3 des Z-Camps erwartet Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und stellen Ihre Organisation auf den wichtigsten Megatrend unserer Zeit ein.
Lernen Sie Schritt für Schritt ...
... mit dem Megatrend Neo-Ãkologie zu arbeiten.
... die Zukunftsherausforderung Nachhaltigkeit anzunehmen.
... gesellschaftliche und wirtschaftliche Konsequenzen abzuleiten.
... Impulse in wirksames Handeln zu transformieren.
... mit Ihrer Organisation als Treiber für nachhaltigen Wandel zu agieren. |
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Mit praxisbezogenen Aufgabenstellungen und Anwendungsbeispielen verorten wir Ihre Organisation im gesamtgesellschaftlichen Kontext und rücken sie in den Fokus der Neo-Ãkologie. Denn Nachhaltigkeit wird vom Konsumtrend zum Wirtschaftsfaktor und die Klimakrise zur Grundlage einer neuen globalen Identität.
Wir betrachten die Auswirkungen von Nachhaltigkeit auf den Ebenen Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen und beantworten die Fragen: Welche Möglichkeiten und Handlungsfelder ergeben sich für Ihr Unternehmen durch Circular Economy? Welche organisationalen MaÃnahmen können Sie ableiten, um nachhaltige Veränderungen anzustoÃen? Was bedeutet der Wandel hin zum Postwachstum? Wie verändert das neue Verständnis von Wachstum die Strategie, Innovation und Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen? Renommierte Expert*innen und Lernbegleiter*innen diskutieren mit Ihnen Best Practices, geben Ihnen wertvolle Inputs und ermöglichen Ihnen, in Ihrer Organisation die Grundlage für eine positive wirtschaftliche und gesellschaftliche Zukunft zu legen. |
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Z-Camp â Besser können Sie den Sommer nicht nutzen! Gedacht und gemacht für zukunftshungrige Unternehmen. |
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