Lettre d'information n°12 -  Mars 2017 Les actualités publiées ces dernières semaines sur le site du PRITH Île-de-France, www.prithidf.org Si vous ne visualisez pas correctement cette newsletter, cliquez ici. ACTUALITÉS > Parution du bilan de la convention nationale pluriannuelle multipartite > Femmes en situation de handicap : - Consultez le rapport du Défenseur des droits sur l’emploi des femmes handicapées - Découvrez la nouvelle affiche de l’association FDFA pour lutter contre les violences faites aux femmes handicapées >L’UNEA recommande d’être vigilant aux faux démarcheurs et aux fausses promesses d’exonération de la contribution Agefiph > Loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté : nouvelles dispositions relatives à l’emploi dans les fonctions publiques pouvant bénéficier aux personnes handicapées   AGENDA LE 8 MARS 2017  >Conférence annuelle du DIU « Référent(e) handicap » de l’Université Paris-Créteil sur l’accessibilité numérique >Colloque annuel sur l’emploi accompagné du Collectif France Emploi Accompagné  >Troisième édition des Trophées « Femmes en EA »     AGENDA 2017 DU PARTENARIAT  LES COMMISSIONS HANDICAP DU CREFOP :  > Le 14 mars > Le 13 juin > Le 21 novembre COPIL ACTION 1 CONVENTION ATOUTS POUR TOUS : > Le 7 mars GROUPE DE TRAVAIL ENQUÊTE OETH : > Le 8 mars COMITÉ DE PILOTAGE RÉGIONAL ÎLE-DE-FRANCE POUR LE RÉSEAU CAP EMPLOI : > Le 14 mars COMITÉ DE CONSULTATION RÉGIONAL DES CAP EMPLOI : > Le 30 mars COPIL HANDI-PACTE: > Le 31 mars NOUVELLES PUBLICATIONS > Mise en oeuvre par l'Agefiph du rescrit OETH Décret n°2016-1435 du 25 octobre 2016 à consulter ici  > Bulletin de veille n°4 Décembre 2016 - Janvier 2017 LES INITIATIVES TERRITORIALES >Le groupe FLO agit pour faciliter la transition du milieu protégé vers le milieu ordinaire dans le domaine de la restauration >Une convention pour intégrer la question du handicap en amont du process de recrutement en vue de l’ouverture des Villages Nature en Seine-et-Marne > Lutte contre les discriminations : Cap emploi 78 et la radio BPM donnent la parole aux demandeurs d’emploi en situation de handicap >Trois formations en alternance spécialement adaptées aux jeunes en situation de handicap ont été créées dans le domaine de la restauration. > Jeunes handicapés ayant suivi une scolarité intégrée à l’éducation nationale et sans solution, ni qualification professionnelle à l’issue de leur scolarité : de nouvelles perspectives avec la mise en oeuvre d’un Module d’Accompagnement et d’Insertion Professionnelle  Retrouvez l'ensemble des fiches expériences menées sur le territoire francilien dans la rubrique Territoires d’initiative du site prithidf.org Copyright © PRITH IDF 2017 - Tous droits réservés. Se désabonner de cette lettre d'information