Employee experience: het maximaal benutten van alle talenten
| Onderzoek: employee experience, hoe hoog staat dit thema op de agenda in de organisatie waar jij werkt? | | Een lage betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers heeft negatieve gevolgen voor een organisatie. Wat gebeurt er met de employee experience Wat gebeurt er met de employee experience tijdens de coronacrisis? Krijgt het minder prioriteit of juist meer? | | |
|
|
| (advertorial) | | Outplacement in de praktijk | | Hoe kunt u uw medewerkers helpen door middel van bemiddeling naar een nieuwe baan? | | |
|
|
| | | Lente | | Een nieuwe lente breekt aan in de polder. Columnist Willem de Lange is hoopvol gestemd door de klare taal van werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland. | | |
|
| | | Free Britney | | Wat kunnen we leren van de muziekindustrie? Dat mensen die hun eigen pad kiezen langer meegaan en mooiere dingen maken. Zo is het ook met medewerkers. | | |
|
|
| (advertorial) | | HR-leergangen met impact | | Werkgelukdeskundige (19 april): actueler dan ooit! Personeel & Organisatie (mei): noodzakelijke kennis en vaardigheden voor P&O’ers. Arbeidsdeskundige (11 mei): onlangs wederom succesvol geaccrediteerd! Kijk op de website voor meer aanbod en aanmelden. | | |
|
|
| Employee experience: het maximaal benutten van alle talenten | | Gehoord en gezien worden. Daar gaat het volgens Gabriël Anthonio over in de relatie tussen werkgever en werknemer. “We moeten veel meer holistisch kijken. Dat is niet zweverig, dat gaat over het maximaal benutten van wat mensen meebrengen.” | | |
|
|
| (advertorial) | Coronacrisis: pensioenpremies tijdelijk niet betalen is soms toegestaan
| | Door de coronacrisis zitten veel werkgevers in acute financiële moeilijkheden. In dit artikel wordt ingegaan op de mogelijkheden voor werkgevers om de betalingsverplichting van pensioenpremies tijdelijk, in elk geval voor de duur van de coronacrisis, per direct stop te zetten. | | |
|
|
| De gids voor HR-managers over digitale transformatie | | Medewerkers willen dat hun werk en processen eenvoudiger worden. Voor HR-managers is het van belang om te focussen op wat telt: medewerkers ipv papierwerk. | | |
|
|
| | | De strategische rol van Learning & Development | De trends binnen Learning & Development maken een effectieve leerbeleid belangrijker dan ooit.
Tijdens de collegereeks Learning & Development delen de beste hoogleraren en praktijksprekers op L&D-gebied hun kennis en ervaringen.
Zowel online als op locatie te volgen. | | |
| | | 'Learning at the speed of business'. Nick van Dam | ''Willen organisaties concurrerend blijven, dan is het van vitaal belang dat ze in staat zijn om de competenties van hun personeel te verbeteren en een cultuur van continu leren te creëren.''
Krijg tijdens de collegereeks Learning & Development les van de absolute expert op L&D-gebied: Prof. dr. Nick van Dam. | | |
|
| Transitievergoeding: zo reken je simpel uit hoeveel je moet betalen | | Hoe werkt de PW. transitietool precies? Wanneer moet je als werkgever welke transitievergoeding betalen? Leer alle mogelijkheden kennen. De tool is juridisch getoetst door KZO|013 advocaten. | | |
|
|
|
|
|
