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 | A l'heure où les établissements et services médico-sociaux rivalisent d'ingéniosité pour attirer et stabiliser les équipes sans dotation budgétaire supplémentaire, la loi sur le partage de la valeur pourrait s'avérer un outil efficace: outre l'intérêt d'attirer de nouveaux profils, il valorise la démarche d'amélioration continue. Eclairages de l'avocate Marion Le Lijour. Lire la suite |