mlns='http://www.w3.org/1999/xhtml'>
Plus d'un jeune sur trois (37 %) rapporte avoir déjà vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche d'emploi ou de sa carrière (selon le 14ème baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi, Le Défenseur des Droits (Dec. 2021).
Notre module e-learning vous accompagne pour adopter lesbons comportements et sécuriser vos pratiques en intégrant le principe de non discrimination. Grâce à la mise à jour concernant les discriminations envers les personnes LGBTQ+, ce module permettra de sensibiliser les salariés pour favoriser un climat de travail respectueux de toutes les différences. | | |
|
|
|
| Vous souhaitez avoir plus d’informations ? Contactez | | | | Vous souhaitez avoir plus d’informations ? Contactez |
|
|
|
Cet e-mail vous est adressé par Lamy Liaisons.
Vous le recevez car vous faites partie de nos clients ou prospects ou avez demandé à recevoir nos informations sur nos produits et services et nos offres privilégiées, des invitations à nos événements, notre actualité, des actualités juridiques et professionnelles.
Vous pouvez à tout moment demander à ne plus recevoir nos e-mails en cliquant ici. En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et vos droits. |
|
|
|
Immeuble Euroatrium - 7, rue Emmy Noether - CS 90021 - 93588 Saint-Ouen Cedex
SAS au capital de 14 500 000 € - SIREN 480 081 306 RCS Bobigny © Lamy Liaisons |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
