| | Kom på kursus uanset niveau | Få dig selv med i din ledelse En dygtig leder er bevidst om sine værdier og egenskaber, og derfor er selvindsigt en helt afgørende kompetence i dit lederskab. Heldigvis kan du være helt sikker på, at du på vores kurser både arbejder med de forretningsmæssige, ledelsesmæssige og personlige aspekter af lederrollen. Lær at lykkes gennem andre Når du leder, skal du lykkes gennem andre. Og det kan være en svær balance, især hvis du er ny i lederrollen. Dog vil du hurtigt finde ud af, hvor meget man kan opnå, hvis man optimerer brugen af teamets forskellige kompetencer og ressourcer. Derfor er det ikke bare nødvendigt, at du forstår dit team og ved, hvordan du kan skabe resultater gennem dem, men også det absolut mest effektive. Ledelse på mange forskellige niveauer Hos Mannaz uddanner vi ledere på alle niveauer i organisationen. Hvert eneste skift i organisatorisk position medfører en ændring i prioriteter, færdigheder og værdier. Vores forløb er designet til at matche disse forskellige behov. Derfor er det ligegyldigt, om du er ny eller erfaren leder – vi har et kursus, der passer til dig. Læs mere om mulighederne inden for ledelse i dette nyhedsbrev, eller se mere på vores hjemmeside.
|
|
|
| Situationsbestemt ledelse | Hvordan sikrer du dig, at dine medarbejdere bliver mødt med den ledelse, de faktisk har behov for? Situationsbestemt ledelse er et konkret og praktisk ledelsesværktøj, som hjælper dig med at vælge de mest egnede ledelsesstile i forhold til den konkrete situation. | |
|
|
| Ny teknologi kræver ny ledelse | Der er i vores tid opstået et paradoks, som består i, at teknologi fylder mere end nogensinde før, samtidig med at nogle af de dygtigste ledere er dem, som formår at være menneskelige. Få indblik i hvordan ny teknologi påvirker ledelse, og hvad du som leder kan gøre for at lykkes med den nye teknologi. | |
|
|
Derfor går situationsbestemt ledelse aldrig af mode | Situationsbestemt ledelse er mere relevant end nogensinde. For situationsbestemt ledelse giver ledere en efterprøvet, effektiv metode til at håndtere en dynamisk hverdag, fordi ledelsesformen tager udgangspunkt i situationen, ikke i lederen selv. Læs mere i artiklen. | |
|
|
|
| |