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Acteurs de la formation |
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Bonjour John,
Ce mois-ci nous vous proposons d'effectuer un point sur le déroulement de l'entretien professionnel et de l'entretien d'évaluation.
Puis dans un second temps, d’analyser les modalités de conclusion d’un contrat de professionnalisation en cours de formation.
Nous vous souhaitons une bonne lecture ainsi qu’un bel été !
Blandine Dejonghe
Responsable des formations GRH, Formation et Paie chez Lefebvre Dalloz |
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LE CHIFFRE DU MOIS :
Tous les six ans, l'employeur doit dresser un état des lieux récapitulant le parcours professionnel du salarié, depuis le 7 mars 2014.
Lire l'article |
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| nos derniers articles d'actualité de JUILLET |
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| L'entretien professionnel est distinct de l'entretien d'évaluation mais peut se tenir à la même date |
Dans un arrêt du 5 juillet 2023, la Cour de cassation précise que l'entretien professionnel peut se dérouler à la même date que l'entretien annuel d'évaluation.
Depuis le 7 mars 2014, tout salarié doit bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel consacré à ses perspectives d'évolution en termes de qualification et d'emploi. |
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| Le contrat de professionnalisation est gratuit même en cas de conclusion en cours de formation |
| Un établissement d'enseignement ne peut pas demander des frais de scolarité au bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation qui signe son contrat en cours de formation. C'est ce que juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13 avril 2023. |
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| Nous souhaitons vous accompagner pour cette étape clé de l'année qui est la construction du plan de développement des compétences. Pour cela nous vous proposons 2 fiches pratiques. |
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| | Nouveauté !
3 méthodes d’évaluation de la formation qui ont fait leurs preuves |
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| | | Bonnes pratiques : comment impliquer les managers dans la formation des salariés ? |
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| | Nouveauté !
L’évaluation de la formation, mission impossible ?
Interview de Jonathan Pottiez, responsable de l’Académie Agesys, une entreprise dans le secteur informatique |
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| | Nouveauté !
L’impact des IA génératives sur les métiers de la formation
Interview de Yannig Raffenel, véritable slasheur jonglant entre plusieurs activités toutes liées à la formation et au digital |
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| FNE-Formation 2023 : les points clés |
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| Le FNE-Formation (Fonds National de l’Emploi) est un dispositif qui a été lancé en 2020 pour aider les entreprises à maintenir les compétences de leurs salariés face aux difficultés économiques causées par la crise sanitaire. |
Découvrez les grandes lignes du FNE-FORMATION 2023 :
➔ Le plafond par projet et entreprise augmente
➔ Les 4 axes prioritaires financés par le FNE-Formation
➔ Toutes les entreprises ayant des projets de formation en lien avec un des axes prioritaires sont éligibles
➔ Toutes les modalités de formation sont éligibles (formation catalogue, sur-mesure, théorique ou pratique, certifiante ou non, en présentiel, à distance ou en AFEST)
➔ Les formations débutés avant le dépôt de la demande ne sont pas prises en charge |
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