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Le droit à la déconnexion prévu par la loi Travail du 8 août 2016 prévoit la possibilité pour les salariés de bénéficier de périodes de repos, sans contact avec son activité professionnelle.
| Droit à la déconnexion pour managers et Entretiens managériaux | Le droit à la déconnexion prévu par la loi Travail du 8 août 2016 prévoit la possibilité pour les salariés de bénéficier de périodes de repos, sans contact avec son activité professionnelle.
Les entretiens individuels annuels dits d’évaluation ou les entretiens professionnels méritent également une vraie attention. En intégrant des réflexes simples de préparation et d’animation de ces rendez-vous, ceux-ci peuvent devenir de véritables outils de performance permettant à la fois une montée en compétences et une meilleure motivation de tous.
Ces deux e-learning permettent d’acquérir les clés pour profiter pleinement et efficacement de ces outils managériaux et RH ainsi que pour sensibiliser les managers sur leur rôle dans la mise en oeuvre du droit à la déconnexion |
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Droit à la déconnexion pour managers |
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✔ Comprendre le Droit à la déconnexion et en définir les modalités
✔ L'appliquer au quotidien en respectant le droit du travail
✔ Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes |
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✔ Préparer les entretiens annuels et se positionner en tant qu’acteur de compétence
✔ Favoriser un échange ouvert et constructif et créer les conditions pour susciter l’intérêt du collaborateur
✔ Adopter une posture bienveillante afin d'atteindre les objectifs recherchés
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| | | E-learning sur étagère 100% personnalisable |
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| | | Rapport d'activité & Attestations |
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