Medlemsinfo uge 4

Tag med til Håndværkets Dag 2020

Vi glæder os til at se dig til Håndværkets Dag og Dansk Håndværks generalforsamling, som i år afholdes fredag den 1. maj på Hotel Marselis i Aarhus.
Det er en begivenhed, hvor Dansk Håndværks medlemmer mødes, og som mange traditionelt vælger at opleve sammen med ægtefællen.

Vi starter dagen med faglige indlæg, efterfulgt af frokost.
Derefter afholdes Dansk Håndværks ordinære generalforsamling, som plejer at være livlig med en god debat.
Nyt arrangement for alle
Som noget nyt er der om eftermiddagen arrangeret fælles udflugt for alle - både medlemmer og ægtefæller.
Fredag aften samles vi til en festlig middag i hyggelige rammer, og der er selvfølgelig mulighed for overnatning på hotellet - ligesom du selv kan vælge at forlænge weekenden med en ekstra overnatning fra lørdag til søndag.

Har du ikke være med før
Uanset om du er et af de mange nye medlemmer eller du har været med i adskillige år – og uanset om du kommer fra en stor eller lille virksomhed – så glæder vi os til at se dig.

Bemærk at tilmelding til arrangementet, frokost og evt. middag skal ske senest den 1. april.

Møde: Det skal du vide om den nye ferielov

Kom til eftermiddagsmøde og hør hvad den nye ferielov betyder for din virksomhed, og hvad du skal gøre når den træder i kraft.
Du kan vælge mødet den 5. februar i Kolding eller den 6. februar i Slagelse,
Du kan bl.a. kan høre om indholdet af den nye ferielov, overgangsordningen og hvad afholdelse af ”samtidighedsferie” er. Vi fortæller også om de regnskabsmæssige og likviditetsmæssige konsekvenser samt de overvejelser, du bør gøre dig i den forbindelse.

Læs mere og tilmeld dig her

Problemer på vej: Der plantes for lidt skov

Staten planter ikke længere tilstrækkeligt skov med nåletræer, og det rammer nu de danske savværker, der ikke kan skaffe tilstrækkelige råvarer til produktionen.

– Blandt vores medlemsvirksomheder indenfor træproduktion hører vi nu, at man er blevet tvunget til at importere råvarer fra udlandet. Det er ikke alene en dårlig forretning for savværker og samfundet, men også skidt for miljøet. Nåletræer optager nemlig 30% mere Co2 end løvtræer, forklarer direktør i Dansk Håndværk Morten Frihagen.

Mangel rammer alle
Allerede nu importerer Danmark store mængder af bygningstømmer. Og det bliver mere i fremtiden, hvis der ikke gribes ind.

– Samtidigt med at man undlader at plante ny nåleskov omlægger man eksisterende arealer til urørt skov. På langt sigt er det godt for biodiversiteten, men det betyder en stigende Co2 udledning, fordi det netop er nåleskove i vækst, der optager mest Co2, bliver fældet og erstattes med nye tilplantninger, forklarer Morten Frihagen

Spørgeskema om bygningsrenovering på e-mail

Energistyrelsen har i samarbejde med Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen sat en analyse af omfanget af bygningsrenovering og overholdelse af bygningsreglementets energikrav i gang.

I den forbindelse modtager medlemsvirksomhederne fredag (24. januar) Energistyrelsens spørgeskema via mail fra Dansk Håndværk.
Vi opfordrer til at svare så godt som muligt på spørgsmålene, så vi får et godt billede af virkeligheden, og kan være med til at påvirke evt. ændringer i fremtiden.

Betaling for lærlinges feriefridage

I rækken af de mest stillede spørgsmål fra andre medlemmer drejer det sig denne gang om løn til lærlinge.
Spørgsmålet - i anonymiseret form naturligvis - fra et medlem lød:
- Vi har en indgået en uddannelsesaftale med en lærling per 1. november 2019. Da han ikke var ansat i hele kalenderåret 2019, så har vi ikke givet ham nogle feriefridage for det år.
Nu kommer lærlingen så og og siger, at vi skal betale for de feriefridage han ikke fik afholdt sidste år. Men kan det være rigtigt, at jeg skylder ham betaling for feriefridage fra 2019, når han ikke var ansat hele året, og i givet fald hvor mange dage skal han så have betaling for?
Svaret er: Lærlinge har ligesom svendene ret til afholdelse af 5 feriefridage per kalenderår. Men lærlinge har ikke som svendene en SH-opsparing dagene betales fra.

Det er derfor sådan, at når læringen påbegynder sit lærlingeforhold midt i et kalenderår, så optjener lærlingen ret til ½ feriefridag pr. måneds ansættelse.
I din konkrete situation er det derfor sådan, at lærlingen for november og december måned optjente ½ feriefridag per måned og dermed i alt én feriefridag. Og da lærlinge får kompensation for ikke afholdte feriefridage, så er det rigtigt, at i skal betale ham for én dag med hans sædvanlige lærlingeløn.