Medlemsinfo uge 45

Nyt værktøj: Lettere at lave din APV

Arbejdstilsynet har lanceret et nyt onlineværktøj, der barberer 100 spørgsmål ned til 20.
Ved at skære antallet af spørgsmål ned og samtidig guide virksomheden igennem skridt for skridt, gør man det mere overskueligt for den lille virksomhed at udfylde den lovpligtige APV.
Den nye tjekliste har kun 15-20 spørgsmål, der er målrettet den specifikke branche.
Det gør det nemt, overskueligt og hurtigt at komme godt i gang. Spørgsmålene er nøje udvalgt ud fra Arbejdstilsynets viden og data om problemer i den enkelte branche.
Virksomhederne kan også selv redigere tjeklisterne, så de får en liste, der er skræddersyet til netop deres virksomhed.

Det nye værktøj hjælper virksomheden til at vurdere de arbejdsmiljøproblemer, den står overfor.
Den giver også konkrete eksempler på løsninger fra virksomhedens egen branche, som bl.a. Arbejdstilsynets tilsynsførende har bidraget med.

Morgenmøde i Århus: Få styr på GDPR

Læs mere her

Det spørger de om: Sterilisation og sygeløn

MEN den helt frivillige sterilisation, den skal i ikke betale for, da det betragtes som selvforskyldt sygdom, jf. sygedagpengeloven. Her er det kommunen, der udbetaler sygedagpenge.
Det gælder også i den situation, hvor der tilstøder komplikationer i forlængelse af sterilisationen.

Her er det heller ikke jer, men kommunen der betaler.
For afklaring af om sterilisationen er frivillig eller den er lægeligt indiceret, der må i bede om en lægeerklæring.
Læs flere svar
Du kan læse flere Spørgsmål og Svar om de mest aktuelle emner, som dine kolleger har stået overfor. Find dem på Dansk Håndværks netside under menupunktet Rådgivning og Faglighed.

Læs andre svar her

Kursus: Mersalg, oplevelsen og kunderelationer

Læs mere her

Hold fast i de gode medarbejdere

Selv om økonomien ikke kører i så højt et gear, som den har gjort, er der stadigt rift om arbejdskraften. Stort set alle brancher mangler kvalificeret arbejdskraft – og mange oplever, at deres gode medarbejdere får tilbud fra andre virksomheder, som forsøger at lokke deres folk.

Derfor er det vigtigt, at også mindre virksomheder sikrer sig, at de har godt fat i deres gode og dygtige medarbejdere – også på længere sigt.

Fem gode råd
Her får du 5 gode råd, der kan inspirere til, hvad du kan gøre for at sikre dig den arbejdskraft, du har brug for og finde nye medarbejdere i det omfang, der er behov for det.

Overskrifterne for de fem gode råd er: