Mennesker er flokdyr. Hvad gør du, hvis flokken ikke følger dig?
Louise er altid enig med Pia, og Erik siger aldrig noget, før han har vejret stemningen. Læs om ”The bandwagon” effekt, der er et psykologisk fænomen, som beskriver, hvordan vi har en naturlig tendens til at hoppe med på den vogn, hvor der er flest. Her får du fire spørgsmål, der afslører om du er den, medarbejderne følger.
Læs artiklen
7 næringskilder til din trivsel 
Dårlig søvn, hjertebanken og opfarenhed er ikke acceptable konsekvenser af at gå på arbejde. Skal du præstere, skal der være balance og en følelse af overskud det meste af tiden. Her får du syv spørgsmål som kan gavne din trivsel.
Læs artiklen
5 råd: Få færre og bedre møder
”Jeg er helt booket af møder i dag, men jeg har lige 10 minutter mellem et par møder.” Hører du ofte dig selv eller medarbejderne sige sådan? Så er det tid til at luge ud i møderne og optimere de, der er tilbage. Her får du fem råd.
Læs artiklen
Nyt fra 
Væksthus for Ledelse
Ledelsesmonopolet: Nye roller
Den ene dag er du medarbejder og en loyal ven med kollegerne, og den næste dag er du deres leder. Hvad gør du med den meget private viden, du har fået i fortrolighed af en tidligere kollega – nu medarbejder? Lyt med når Ledelsesmonopolet drøfter dilemmaet.
Lyt til Ledelsesmonopolet
Fra data til dialog
Du kan ikke styre din organisation alene ved hjælp af data, men du kan bruge data som afsæt for en dialog, der gør alle klogere. Læs om fem udfordringer, cheferne står med, når de skal lykkes med at bruge data.
Læs publikationen
Relationel koordinering
Ingen steder løser én faggruppe en samlet velfærdsopgave helt uafhængigt af andre. Læs her, hvordan du får dygtige fagfolk til at samarbejde om den fælles opgave.
Læs publikationen
Faglig ledelse: Film og øvelser
Hvor ligger din styrke som faglig leder, og hvilke udfordringer er der i din afdeling? Væksthus for Ledelse har udviklet et univers med film og online øvelser til at styrke faglig ledelse.
Gå til værktøjet

Guld fra arkivet: Sådan laver I et stillingsopslag der får de bedste til at søge
"Er du vores nye Hanne?" eller "Vi har travlt, derfor søger vi…". Sådan starter mange stillingsopslag, men det motiverer ikke de bedste til at søge jobbet. Læs, hvordan du skriver et stillingsopslag, der fænger.
Læs artiklen
Ugens citat om ledelse
VÆKSTHUS FOR LEDELSE 
Weidekampsgade 10 // 2300 København S // 22 43 11 00
LinkedIn
Twitter
Instagram
Facebook