Heeft u ook vaak de neiging om direct een oplossing aan te dragen voor een probleem, terwijl het antwoord en de intrinsieke motivatie bij de medewerker zou moeten liggen?
In zo’n situatie moet u de juiste vraag op het juiste moment kunnen formuleren. Een vraag die 👉 uitnodigend, 👉 verbindend, 👉 of verdiepend is, en toch duidelijk en effectief.
Kortom: wanneer stelt u welke vraag? Tijdens de 4e editie van de
masterclass Meesterlijk vragen stellen (8,2👍) op 15 april ontdekt u hoe u met het goede gesprek en de juiste vragen zorgt voor verbinding en reflectie en mensen ‘aan’ zet en in beweging krijgt.
