En onderzoek naar impact generieke symptomen, webinar over generaties en gesprekskaartjes
| Artikel Rapport Arbeidsinspectie over gevaarlijke stoffen op werk: meer aandacht voor bescherming medewerkers |
Artikel Rapport Arbeidsinspectie over gevaarlijke stoffen op werk: meer aandacht voor bescherming medewerkers |
Elk jaar overlijden er ongeveer 4.100 mensen door beroepsziekten, waarvan bijna 3.000 door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Deze cijfers publiceerde de Arbeidsinspectie onlangs in een rapport. De Arbeidsinspectie concludeert dat bedrijven meer aandacht moeten besteden aan de bescherming van hun personeel. |
Elk jaar overlijden er ongeveer 4.100 mensen door beroepsziekten, waarvan bijna 3.000 door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Deze cijfers publiceerde de Arbeidsinspectie onlangs in een rapport. De Arbeidsinspectie concludeert dat bedrijven meer aandacht moeten besteden aan de bescherming van hun personeel. |
|
|
| Artikel Mantelzorgers: ook jouw zorg |
Artikel Mantelzorgers: ook jouw zorg |
Eén op de vier werkenden in Nederland combineert werk met mantelzorgtaken; onder 45-plussers is dit zelfs 40%. Uit onderzoek van het CNV/Maurice de Hond blijkt dat ruim de helft van hen (58%) die combinatie zwaar vindt. Waarom zou je dan als werkgever stilzitten tot de situatie nijpend is? |
Eén op de vier werkenden in Nederland combineert werk met mantelzorgtaken; onder 45-plussers is dit zelfs 40%. Uit onderzoek van het CNV/Maurice de Hond blijkt dat ruim de helft van hen (58%) die combinatie zwaar vindt. Waarom zou je dan als werkgever stilzitten tot de situatie nijpend is? |
|
|
| Artikel Impact van generieke symptomen onder de loep |
Artikel Impact van generieke symptomen onder de loep |
Ziekteoverstijgende symptomen als pijn, vermoeidheid en slecht slapen komen veel voor; tegelijk is er relatief weinig bekend over hun rol in verzuim en arbeidsongeschiktheid. Reden voor Friso Muntinghe, bedrijfsarts in opleiding bij Arbo Unie, om hier onderzoek naar te doen. |
Ziekteoverstijgende symptomen als pijn, vermoeidheid en slecht slapen komen veel voor; tegelijk is er relatief weinig bekend over hun rol in verzuim en arbeidsongeschiktheid. Reden voor Friso Muntinghe, bedrijfsarts in opleiding bij Arbo Unie, om hier onderzoek naar te doen. |
|
|
| Artikel
Hoe haal je het beste uit 5 generaties werkenden? |
Artikel
Hoe haal je het beste uit 5 generaties werkenden? |
Generatieverschillen en -botsingen zijn van alle tijden. Toch lijkt dit onderwerp op dit moment meer besproken dan ooit op de werkvloer. Hoe komt dit? En vooral: hoe houden we het werkgeluk van alle generaties op peil? |
Generatieverschillen en -botsingen zijn van alle tijden. Toch lijkt dit onderwerp op dit moment meer besproken dan ooit op de werkvloer. Hoe komt dit? En vooral: hoe houden we het werkgeluk van alle generaties op peil? |
|
|
| Webinar
Generaties op de werkvloer
|
Webinar
Generaties op de werkvloer
|
4 september van 12:30 tot 13:00 uur is er een kosteloos webinar over generatie- en levensloopvraagstukken, met gastspreker Roelle van Esch van Generations at Work. Ga met de aangereikte kennis en handvatten direct aan de slag en verbeter het werkplezier van alle medewerkers uit de verschillende generaties. |
4 september van 12:30 tot 13:00 uur is er een kosteloos webinar over generatie- en levensloopvraagstukken, met gastspreker Roelle van Esch van Generations at Work. Ga met de aangereikte kennis en handvatten direct aan de slag en verbeter het werkplezier van alle medewerkers uit de verschillende generaties. |
|
|
| Voor leidinggevenden In gesprek over levensloop- en generatievraagstukken |
Voor leidinggevenden In gesprek over levensloop- en generatievraagstukken |
Elke levensfase kent unieke behoeften en uitdagingen.
Weet jij in welke fase je medewerkers zitten en wat ze nodig
hebben? Gebruik deze kaartjes om het gesprek aan te
gaan en verhalen te delen over verschillende thema's. |
Elke levensfase kent unieke behoeften en uitdagingen.
Weet jij in welke fase je medewerkers zitten en wat ze nodig
hebben? Gebruik deze kaartjes om het gesprek aan te
gaan en verhalen te delen over verschillende thema's. |
|
|
Je ontvangt deze e-mail, omdat je je ingeschreven hebt voor de nieuwsbrief. |
Je ontvangt deze e-mail, omdat je je ingeschreven hebt voor de nieuwsbrief. |
|
|
|
|
