5. Staken voor meer loon? Volgens de nieuwste ramingen van de Europese Commissie stijgen de lonen in 2021-2024 in België met maar liefst 21 procent, veruit de sterkste stijging van alle Europese kernlanden.
Waarom er tegen de achtergrond van die sterke loonstijgingen toch gestaakt wordt? Omdat de compensatie van de lonen voor inflatie in België in bepaalde hoeken als volstrekt vanzelfsprekend beschouwd wordt. Dat niets minder waar is, blijkt vanuit het perspectief van de bedrijven. Die moeten de hogere loonkosten immers gefinancierd krijgen. Voor sommige bedrijven is dat geen probleem omdat die de hogere kosten vlot kunnen doorrekenen in hun verkoopprijzen. Maar volgens enquêtes zit minder dan één op vijf van de bedrijven in die positie. De helft van de bedrijven kan minder dan de helft van hun kostenstijgingen doorrekenen. Die moeten dat proberen op te vangen in hun winstmarges en/of met besparingen op die kosten. Een loonkostenstijging met 21 procent op drie jaar tijd wordt voor veel bedrijven een heel zware dobber. Volgens het Planbureau zullen de gemiddelde netto-winsten dit en volgend jaar duidelijk afnemen. Dat impliceert op termijn onvermijdelijk minder investeringen, minder aanwervingen en minder economische groei. Op langere termijn is dat een groter gevaar voor onze koopkracht dan de huidige inflatieopstoot. Meer hier | 