Minijob 2025 // KI-Kompass // Nachwuchsförderung

Richtet Ihr Betrieb eine Veranstaltung mit Catering oder alkoholischen Getränken für Kunden und Geschäftspartner aus, sollten Sie das Steuerrisiko kennen. Werden die Kosten für Essen und Getränke nämlich auf den Konten "Werbung" oder "Repräsentation" verbucht, gibt es Probleme bei der nächsten Betriebsprüfung.

Zum 1. Januar 2025 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12,82 Euro. Damit klettert auch die Verdienstgrenze für Minijobs auf 556 Euro. Für Arbeitgeber wirft das Fragen auf: Wie viele Stunden dürfen Minijobber jetzt arbeiten? Müssen Verträge angepasst werden, damit der Minijob steuerfrei bleibt? Und was gilt im Minijob bei Sozialversicherung und Steuer?

Stellenanzeigen formulieren, die Lust auf Arbeit machen? Eine Herkulesaufgabe, die viele Arbeitgeber überfordert. DHZ-Kolumnistin Kathrin Post-Isenberg erklärt, wie man sie dennoch meistert – und warnt vor Vorlagen aus dem Internet.

Wann muss ich meine Geschenke spätestens verschicken, damit sie vor Weihnachten ankommen? Diese Frage stellen sich derzeit wieder viele Verbraucher und Betriebe. Das sind die Fristen von DHL, Hermes, DPD und GLS für 2024.

Alle vier Jahre werden Betriebe befragt, wie sie den Nutzen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) einschätzen, um die Notwendigkeit der Förderung zu überprüfen. Das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk führt diese Befragung in Zusammenarbeit mit dem Zentralverband des Handwerks und den Handwerkskammern durch.

Künstliche Intelligenz (KI) kann Beschäftigte bei ihrer Arbeit unterstützen und betriebliche Prozesse optimieren oder (teil-)automatisieren. Sie ist vielseitig einsetzbar, auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Zur Unterstützung hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen Leitfaden zur Einführung von KI in KMU erstellt.

Gründer sowie Unternehmer müssen immer wieder Kredite aufnehmen, um den Start oder die Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu finanzieren. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz bietet zur Unterstützung eine Übersicht mit wichtigen Informationen, Praxistipps und Fördermöglichkeiten an.

Mit der Legalisierung von Cannabis kommen auch in Handwerksbetrieben Fragen auf, ob neue Präventionsstrategien nötig sind. Sollte man Süchte thematisieren? Kann man als Arbeitgeber vorsorgliche Maßnahmen treffen und wie erkennt man überhaupt, ob Suchtprobleme vorliegen. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat Grundlagen zur Suchtprävention zusammengefasst.