01. Juli 2016 / Andrea Schulte / 0228 - 77 24 77
Presseamt der Stadt Bonn

Mit Mentoring in Führung gehen: Programm für Frauen in der Region geht in die zweite Runde

ib - Kleine und mittelständische Unternehmen, die weibliche Fachkräfte aus den eigenen Reihen fördern wollen, können sich ab sofort bewerben für die zweite Ausgabe des Programms "mentoring4women - Frauen für Führung stärken" des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. Erfahrene Führungskräfte begleiten und fördern hierbei Frauen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung über die Dauer von zwölf Monaten.

Jede vierte Berufstätige in der Arbeitsmarktregion Bonn/Rhein-Sieg ist Akademikerin. Damit steht die Region im NRW-Vergleich an der Spitze. Der hohe Anteil von gut ausgebildeten Frauen stellt für die Wirtschaft eine große Chance dar, insbesondere im Hinblick auf den wachsenden Fachkräftebedarf und den demografischen Wandel. "Es ist eine besondere Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen, das Potential dieser hochqualifizierten Frauen gezielt zu nutzen und sie durch attraktive Angebote zu binden", so Victoria Appelbe, Wirtschaftsförderin der Stadt Bonn.

Hier setzt das Programm "mentoring4women -Frauen für Führung stärken"des Kompetenzzentrums Frau und Beruf an: Es unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen, die weibliche Fachkräfte aus den eigenen Reihen bei der Personalentwicklungfördern wollen. Für zwölf Monate bekommen weibliche Nachwuchsführungskräfte (Mentees) jeweils eine erfahrene Führungspersönlichkeit (Mentorin oder Mentor) an die Seite gestellt. Gemeinsam bilden sie ein Tandem. Die Tandempartner kommen dabei aus unterschiedlichen Branchen und Betrieben.

Die Vermittlung von Führungskompetenzen und die Planung der unternehmensinternen Karriere sind Hauptbestandteil der gemeinsamen Arbeit des Tandems. Dazu gehört ein Rahmenprogramm aus Workshops, Netzwerkveranstaltungen sowie nach Bedarf Beratung und Supervision. Die fachliche Unterstützung und Begleitung übernimmt Susanne Müller von der Beratungsfirma "die jobwerker" im Auftrag des Kompetenzzentrums Frau und Beruf.

Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen auf eine Führungsposition vorbereiten möchten, bekommen mit "mentoring4women" die Möglichkeit,die Methoden einer professionellen Personalentwicklung effizient und kostengünstig zu nutzen. Der Vorteil für die Unternehmen ist, sie bleiben wettbewerbsfähig, sichern den Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen und sparen Kosten für aufwendige Personalsuche und Einarbeitung. Mentorinnen und Mentoren aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, die bei diesem Programm mitwirken, erhalten die Chance, moderne Coaching-Instrumente kennenzulernen und ihr Netzwerk mit anderen Führungspersönlichkeiten aus der Region zu erweitern.

Es stehen 14 Plätze für Tandems zur Verfügung. Interessierte Unternehmen mit fünf bis 250 Beschäftigten können sich ab sofort für das Mentoring-Programm anmelden. Mentees müssen als Voraussetzung drei Jahre Berufserfahrung mit sich bringen, Mentorinnen oder Mentoren fünf Jahre. Die Teilnahmekosten für Mentees betragen für die Unternehmen 1650 Euro. Das Mentoring Programm startet am 8. November. Kontakt: Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg, Filiz Karsligil, Telefon: 0228 - 77 23 65, E-Mail: info@mentoring4women.de.

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