Nach dem Corona-Lockdown kehren viele Mitarbeiter aus Kurzarbeit oder Homeoffice an ihren Arbeitsplatz zurück – oft mit gemischten Gefühlen, was die die Führungsarbeit erschwert. Lesen Sie, worauf es jetzt ankommt.

Gut jeder zweite Personaler hat während der Krise festgestellt, dass ihm Knowhow und Erfahrung im Umgang mit digitalen Recruiting-Instrumenten fehlen, wie eine aktuelle Studie zeigt.

WhatsApp und Co. bieten in Pandemie-Zeiten einen Weg zur digitalen Personalgewinnnung. Lesen Sie, warum sich der Einsatz von Messenger-Diensten für Arbeitgeber lohnt.

Mobile Recruiting ist einer aktuellen Studie zufolge inzwischen ein wichtiger Baustein der Personalarbeit. Für Arbeitgeber heißt das, ihre Bewerbungsprozesse anzupassen - sonst sind die guten Bewerber weg.

Die Informatikerin Katharina Zweig hat ein Buch geschrieben, in dem sie verständlich und witzig erklärt, was hinter Algorithmen und Künstlicher Intelligenz steht. Im Interview macht sie deutlich, warum und wann wir Stellung beziehen sollten.

Für SAP-Berater wirkt sich die Krise in Sachen Arbeitsmarkt negativ aus. Lesen Sie, in welchen Branchen die Stellensuche für SAP-Fachkräfte zum Problem werden kann.

Die Corona-Pandemie kann den beruflichen Alltag von IT-Experten auch über das Homeoffice hinaus auf den Kopf stellen. Ein Beispiel ist das Fluggastportal Flightright, das sich einer Flut von Kundenanfragen gegenüber sah.

In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 1. Juli, um 16 Uhr, steht Jörg Staff, Vorstand und Arbeitsdirektor der Fiducia & GAD IT AG, Rede und Antwort.

Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu verlassen?

Ob verschlüsselt chatten, viele Messenger vereinen, oder per Video-Chat plaudern - diese Programme bieten für jeden was.

Der Einfluss von Mimik, Gestik, Haltung und Gefühlen auf die eigene Wirkung in Sitzungen wird oft unterschätzt. Ein erfolgreiches Auftreten im Meeting wird aber nur erreicht, wenn Kongruenz zwischen verbaler und nonverbaler Kommunikation gelingt. Wie Sie das schaffen und üben können, lesen Sie hier.

Frauen bringen ideale Voraussetzungen für Führungspositionen - nicht nur in der IT - mit und sind dennoch in der Minderheit. Unser Sonderheft zeigt Informatikerinnen, Professorinnen und Entwicklerinnen, die es in männerdominierten Branchen ganz nach oben geschafft haben.

Die Lücke zwischen den Erwartungen der Fachbereiche an die Personaler und den dort vorhandenen Kapazitäten ist „drastisch hoch“, resümiert eine aktuelle Deloitte-Studie.

Homeoffice wird zum festen Bestandteil einer Employer Brand, braucht allerdings ein ganzheitliches Konzept. Das Berliner Startup voiio macht mit einem Angebot für Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern digitale Kinderbetreuung ermöglichen möchten, den Anfang.