Guten Tag John, der Green Deal der Europäischen Kommission hat die Notwendigkeit zum nachhaltigen Wirtschaften in entsprechende Gesetzestexte gegossen. Innerhalb der nächsten fünf Jahre werden Unternehmen dazu verpflichtet, ihre Umwelt- und Sozialrichtlinien sowie Details über Nachhaltigkeitsziele und die Unternehmensorganisation offenzulegen – auch kleine und mittlere Unternehmen. Mobilität ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Berichtspflicht, womit nachhaltige Mobilitätsstrategien und -konzepte für alle Unternehmen relevant werden. Unser Experte Dr. Stefan Carsten sieht diesbezüglich 3 zentrale Handlungsfelder, mit denen sich Unternehmen beschäftigen sollten. Lernen Sie sie kennen, prüfen Sie sie in Ihrer Organisation und kommen auch Sie ins Handeln! Ihre Janine Seitz | 3 strategische Handlungsfelder für Unternehmen Nachhaltige Mobilitätsstrategien und -konzepte verändern das Wirtschaften – auch abseits der Mobilitätsbranche. Zum Artikel | NEO-ÖKOLOGIE Megatrend in Kosmetik und Pflege Zum Artikel | RESILIENZ STATT EFFIZIENZ Die Leitformel der nächsten Ökonomie Zum Artikel | Kennen Sie schon den Trendbegriff ...
Corporate Sustainability Reporting Directive regelt die Offenlegungspflichten von Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit in der EU. Wichtige Instrumente im Rahmen von CSRD sind die EU-Taxonomie, die Maßnahmen zur Erreichung der Umweltziele aufzeigt, sowie die ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance), die mithilfe von quantifizierbaren Indikatoren darlegen, wie ein Unternehmen in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung aufgestellt ist. Die Berichtspflicht wird künftig stufenweise ausgeweitet und betrifft damit eine Vielzahl von Unternehmen. | Bleiben wir bei den Fakten | Only good news is good news Eine Studie von Ana-Catarina Pinho-Gomes und Kollegen vom Imperial College in London deutet darauf hin, dass mehr Geschlechtergerechtigkeit und die Stärkung von Mädchen und Frauen dazu beitragen kann, die Lebenserwartung aller Menschen zu erhöhen. Auch Männer leben gesünder und länger, wenn Frauen in ihrer Gesellschaft gleiche Chancen und Rechte haben. Demnach verbessert sich die Lebenserwartung der Männer um 3,5 Monate jeden 10 Prozent-Schritt, den der Abstand bei Bildungschancen, wirtschaftlicher Teilhabe und politischer Mitbestimmung kleiner wird. Bei Frauen steigt die Lebenserwartung dabei sogar um 4,3 Monate. (Quelle: mdr.de, orf.at) | Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft Ihrer Organisation! Verstehen Sie mit unserem neuen Studio den Megatrend New Work, erkennen Sie die Handlungsfelder der neuen Arbeitswelt und entwickeln Sie Ihren Zukunftsplan, um New Work erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen. | |