Vor 70 Jahren war unser Land mit dem Wiederaufbau nach dem Krieg beschäftigt. Die multiplen Krisen heute stellen uns vor neue Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, spielen Bildung und Ausbildung eine Schlüsselrolle – findet Ansgar Hinz, CEO des VDE.

Die weltweite Beschäftigung im Bereich der erneuerbaren Energien kletterte 2021 auf 12,7 Millionen, was einem sprunghaften Anstieg von 700.000 neuen Arbeitsplätzen innerhalb eines Jahres entspricht – und dies trotz der anhaltenden Auswirkungen von Corona und der sich verschärfenden Energiekrise.

In fast jedem Unternehmen begegnet man solchen Mitarbeitern: fachlich oft Spitze, jedoch im alltäglichen Miteinander die einfachsten Umgangsregeln missachtend, die intrigant sind und nur ihr eigenes Fortkommen im Blick haben. Führungskräftetrainer Joachim Simon erklärt, wie man mit ihnen umgeht.

China verliert als Wirtschaftsstandort an Attraktivität. Indem sich die zweitgrößte Volkswirtschaft vom Rest der Welt wegbewegt, zeigt sich aus Sicht der europäischen Handelskammer in China, dass «Ideologie die Wirtschaft übertrumpft», so der Titel ihres neuen Positionspapiers.

Während der Corona-Pandemie wanderten viele Beschäftigte ins Home Office. Aber mobil im Ausland arbeiten? Deutschlands große Unternehmen wie Bosch, Continental oder SAP handhaben das ganz unterschiedlich.

Eine großangelegte Umfrage von Wirtschaftswissenschaftlern mit 36 000 Teilnehmern in 27 Ländern zeigt: Arbeitnehmer bevorzugen Homeoffice, ihre Chefs nicht.

Der Fachkräftemangel in der Elektronik ist so stark wie selten zuvor, aller derzeitigen Krisen zum Trotz. Geschäftsleiterin Tanja Hochschild, Head of Digitalization, und Geschäftsleitungskollege Arnt Stumpf, Personalleiter, erklären ihre Strategie für Würth Elektronik eiSos im Interview.

Studien zeigen, dass anonymisierte Bewerbungen für fairere Chancen sorgen. Im Ausland ist das Verfahren oft der Standard. Doch in Deutschland gibt es noch immer viele Bedenken.

Ab 1. Oktober gilt bei Audi eine neue Betriebsvereinbarung „Hybrides Arbeiten“ an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm. Ihren Arbeitsort sollen die Mitarbeiter künftig frei wählen können. Ganz auf Präsenz verzichten will Audi aber nicht. Auch in der Produktion soll es flexibler werden.

Unternehmen stellen unbeirrt ein. Der Elektronik-Arbeitsmarkt präsentiert sich derzeit so robust wie nie zuvor, Personaler beschreiben den Personalmangel als »fast dramatisch«. Hiring Freeze? Ist nicht zu erkennen. Bleibt das so?

Von B wie Betriebswirtschaft bis Z wie Zerspanungsmechaniker: Odu beschäftigt seit 1. September 49 neue Azubis in einem von 12 Ausbildungsberufe bzw. vier dualen Studiengängen.

Schlechtere Stimmung in der Automobilbranche: Auch der Indikator für die Beschäftigungspläne der Branche sinkt ins Minus, meldet das ifo-Institut.

Profitieren Ältere vom herrschenden Mangel an Fachkräften? Offenbar tut sich der Arbeitsmarkt immer noch schwer mit älteren Arbeitnehmern, zeigt eine Befragung im Auftrag der Jobplattform Indeed, bei der Erwerbstätige über 45 Jahren und Personaler befragt wurden.

'Nap Rooms' sind modern und immer häufiger Teil in neuen Arbeitslandschaften. In Japan und Spanien ist die Siesta sogar fester Teil der Arbeitskultur und auch im Silicon Valley immer beliebter. Was bringt das Schläfchen am Tage für die Produktivität? Dazu gibt es neue Untersuchungen.