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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
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| das Buch Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag vermittelt Wissen über psychische Erkrankungen, deren Entstehen und Auswirkungen auf das Leben und die Arbeit der Betroffenen. Mögliche betriebliche Ursachen als Mitauslöser von psychischen Beeinträchtigungen und ganzheitliche Gesundheitskonzepte werden dargestellt. Außerdem gibt es Euch Hilfestellung darin, wie Ihr betroffene Mitarbeiter unterstützen und zu deren Wiedereingliederung beitragen könnt.
Apropos Betriebliche Wiedereingliederung, keine druckfrische Neuerscheinung, doch immer wieder empfehlenswert: Sigrid Britschgis Einführung in die rechtlichen Grundlagen des BEM.
Weitere Neuheiten der Woche:
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| Herzliche Grüße
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Euer Bund SHOP Team
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Monika Nitsch-Kirsch, Digo Chakraverty
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| | | Psychische Erkrankungen im betrieblichen Alltag | | Gesundheit im Betrieb
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| 140 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| | 24,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Mit diesem Buch können Sie sich Wissen über psychische Erkrankungen, deren Entstehen und Auswirkungen auf das Leben und die Arbeit der Betroffenen, aneignen.
Außerdem gibt das Buch Ihnen Hilfestellung darin, wie Sie betroffene Mitarbeiter unterstützen und zu deren Wiedereingliederung beitragen können. Betriebliche Ursachen als Mitauslöser von psychischen Beeinträchtigungen und ganzheitliche Gesundheitskonzepte werden diskutiert.
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| | | | BEM - so läuft es richtig |
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Sigrid Britschgi
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| | | BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement | | Rechtliche Grundlagen
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| 186 Seiten, kartoniert, 6. Auflage 2023
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| | 24,90 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Vorteile auf einen Blick:
- Die Basics zum BEM - anschaulich, gründlich, gut verständlich
- Mit den Grundlagen zur digitalen BEM-Durchführung
- Mit Musterschreiben, Checklisten, Betriebsvereinbarung
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Die Autorin vermittelt das Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Mit Beispielsfällen, Musterschreiben, Checklisten und einer Betriebsvereinbarung.
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| | | | Rechtsgrundlagen kennen und anwenden! |
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Thomas Knoche
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| | | Grundlagen - SGB IX: Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen | | Textausgabe mit praxisorientierter Einführung
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| 202 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| | 14,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Diese Arbeitshilfe Grundlagen - SGB IX: Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen enthält den aktuellen Gesetzestext des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) sowie die dazugehörigen Durchführungsverordnungen.
Die Einführung gibt Überblick über die Rechtsmaterie, erläutert den dreiteiligen Gesetzesaufbau, die Leistungsvoraussetzungen sowie Rechte und Pflichten der Berechtigten:
- Allgemeine Leistungsgrundsätze
- Anspruch auf Leistungen zur Teilhabe
- Individuelle Teilhabeplanung
- Unterhaltssichernde Leistungen
- Eingliederungshilfeleistungen
- Beschäftigungspflicht und Kündigungsschutz
- Nachteilsausgleiche bei Schwerbehinderung
Ideal geeignet, um sich in das Rechtsgebiet einzuarbeiten, für Aus- und Fortbildungen sowie zum schnellen Nachschlagen in der Praxis.
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Winfried Boecken, Jacob Joussen
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| | | Teilzeit- und Befristungsgesetz | | Handkommentar
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| 811 Seiten, gebunden, 7. Auflage 2024
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| | 99,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt.
Die Neuauflage
Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen:
- Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU
- Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei
- Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses
- Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit
- Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers
- Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit
- Folgen unwirksamer Befristungen
- auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen
- Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze
- sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG.
Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt.
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| | | | Einführung in das Hinweisgeberschutzgesetz |
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Klaus Krebs
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| | | Hinweisgeberschutzgesetz | | Mit Einführung und ergänzenden Vorschriften
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| 184 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| | 14,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Die handliche Vorschriftensammlung verschafft allen für die Umsetzung Verantwortlichen den nötigen Überblick über das neue Hinweisgeberrecht mit seinen komplexen und gesetzlich breit gefächerten Anforderungen. Neben einer fundierten Einführung sind das Hinweisgeberschutzgesetz, die Hinweisgeberschutzgesetz-Externe-Meldestellen-des-Bundes-Verordnung, die BaFin-Hinweisgeberverordnung sowie Auszüge aus 27 betroffenen Gesetzen abgedruckt.
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| | | | Das aktuelle Tarifrecht der Länder 2024 |
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Jörg Effertz, Andreas Bach-Terhorst
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| | | TV-L Kommentar 2024 | | Jahrbuch zum Tarifvertrag der Länder mit allen wichtigen Tariftexten und den Entgeltordnungen
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| 1536 Seiten, gebunden, 1. Auflage 2024
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| | 46,95 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Der kompakte Kommentar informiert zuverlässig und umfassend am Arbeitsplatz, in Verhandlungen und unterwegs.
- Berücksichtigung der Tarifeinigung vom 9. Dezember 2023
- Tarifvertrag Inflationsausgleich mit Durchführungshinweisen
- Schwerpunktbeitrag zur Tarifrunde 2023
- Kommentierung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder einschließlich des Überleitungstarifvertrages
- Tarifliche Regelungen für Auszubildende, Studierende, Praktikanten und Schüler
- Entgeltordnung zum TV-L mit ausführlicher Einführung
- Tarifvertrag über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder
- Tarifrecht für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken zwischen TdL und Marburger Bund
- Tarifverträge zum Wiedereintritt Berlins in die Tarifgemeinschaft deutscher Länder
- Tarifliche Regelungen zur Entgeltumwandlung, zur Altersversorgung und zum Rationalisierungsschutz
- Praktische Erläuterungen zu den Tarifvorschriften, wichtige Urteile, angrenzende Gesetzestexte sowie Musterverträge unterstützen Sie bei der rechtssicheren Anwendung des Tarifrechts
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| | | | Organisationen steuern, Prozesse gestalten |
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Andreas Gourmelon, Michael Mroß,
Sabine Seidel
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| | | Management im öffentlichen Sektor | | Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten
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| 483 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| | 38,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Mithilfe vieler Beispiele aus dem Bundes-, Landes- und Kommunalbereich wird beschrieben, wie Organisationen so gesteuert werden können, dass die jeweiligen Ziele effektiv und effizient erreicht werden.
Dabei werden klassische Themen des Managements im öffentlichen Sektor- wie z. B. Stellenbildung, Aufbauorganisation, Prozess- und Projektmanagement, Controlling, Organisationsuntersuchungen - genauso fachkundig erläutert wie moderne Entwicklungen: beispielsweise Change-Management, CAF, PPP, Netzwerkstrukturen, Balanced Scorecard, strategische Planung, Digitalisierung und Agile Verwaltung.
Besonderer Wert wurde auf die Darstellung von in der Praxis bewährten Arbeitsmethoden gelegt (u.a. Moderations- und Besprechungstechniken, Gantt-Diagramm, SWOT, Netzplantechnik, analytische Stellenbewertung). Das Werk zeichnet sich durch einen hohen wissenschaftlichen Standard, einen außergewöhnlichen Praxisbezug und zugleich eine unkomplizierte Darstellungsweise aus. Der Leser erhält viele, für die Alltagspraxis wertvolle Informationen und Arbeitshilfen.
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| | | | Arbeitsschutz - Arbeitsunfall - Berufskrankheit |
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Joachim Schwede
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| | | Praxisleitfaden Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII) | | Arbeitsschutz - Arbeitsunfall - Berufskrankheit
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| 240 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| | 44,99 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei
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| Wann liegt ein Arbeitsunfall vor? Wann spricht man von einer Berufskrankheit? Welche Verfahren und Formalitäten muss man beachten? Unter welchen Voraussetzungen werden die gesetzlichen Unfallversicherer tätig? Wie sehen die Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung aus? Wo kann und muss die Prävention ansetzen?
Diese Fragen lassen sich mit diesem Buch gezielt und praxisnah bearbeiten. Neben den allgemeinen Rechtsgrundlagen werden die wichtigsten Einzelbegriffe aus den Bereichen Unfallversicherung und Arbeitsschutz sowie deren praktische Bedeutung anschaulich und leicht lesbar erläutert. Viele Beispiele, Praxistipps und Gerichtsentscheide helfen, den typischen Einzelfall zu lösen und die richtige Strategie zu wählen, um Fehler zu vermeiden.
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| Impressum | |
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Bund-Verlag GmbH
Emil-von-Behring-Str. 14
60439 Frankfurt/Main
Postanschrift:
Bund-Verlag GmbH
60424 Frankfurt am Main
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Geschäftsführer:
Rainer Jöde, Jürgen Scholl
Geschäftsitz: Frankfurt/M.
HR B 29521 AG Frankfurt/M.
Ust.Ident.Nr.: DE 811884906
Steuer-Nr.: 26 45 229 38268
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