| managerSkills - New Work | | Sehr geehrter Herr Do, nachdem der Hype um New Work etwas verflogen ist, werden die Ansätze, Ideen und Konzepte, die im Containerbegriff zusammengefasst sind, mittlerweile etwas kritischer beleuchtet. Was funktioniert gut, was weniger gut? Wo liegen die Grenzen der New Work? Welche typischen Missverständnisse kursieren über sie? Und hat die neue Art zu Arbeiten vielleicht auch Schattenseiten? Die Antworten lesen Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills. Viel Spaà beim Lesen!
Ihre Nicole BuÃmann Chefredakteurin |
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| Die Themen dieser Ausgabe:
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Für Abonnenten & Abonnentinnen von managerSeminare | KI im Training Am 6. September startet die Webinar-Reihe KI im Training vom Verlag managerSeminare in Kooperation mit BRAIN-HR. Die KI-Experten Franz Hütter und Sandra Mareike Lang stellen in insgesamt sechs anderthalbstündigen Online-Workshops praxisrelevante Anwendungsgebiete von KI in der Weiterbildung vor. Euch erwartet eine unterhaltsame und alltagsnahe Mischung aus Informationen, Praxis-Demos und Ãbungen. Alle Infos und Anmeldung hier. Wer alle sechs Termine auf einmal bucht, kann ordentlich sparen. Mit mS-Mitgliedschaft wird es noch günstiger. | zum Angebot |
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MeinungsMonitor â Mitmachen, entscheiden, gewinnen Wie groà ist die digitale Ablenkung? Tools und Tabs, Mails und Messages â viele Jobs bestehen aus ständigem Multitasking und digitaler Ablenkung. Umso wichtiger wird ein kluger Umgang mit der Ressource Aufmerksamkeit. Aber wie geht der? Und wer ist zuständig? Unter allen Teilnehmenden verlosen wir drei Büchergutscheine für das Verlagsprogramm im Wert von jeweils 50 Euro. | | zur Umfrage |
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Video zum Thema: | Zwischen Old und New Learning Nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich stark gewandelt, sondern auch die, wie wir lernen. Lern- und HR-Experten blicken zurück und voraus: Wie haben wir bisher gelernt und welche Lerntrends kommen auf uns zu? | zum Video |
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Das Blog | Kernelement der zukünftigen Arbeitswelt In einer immer anspruchsvolleren Arbeitswelt gewinnt Coaching als Unterstützungsformat zunehmend an Wert. Mittlerweile trägt es vielerorts wesentlich dazu bei, dass Zusammenarbeit reüssiert und (Selbst-)Führung funktioniert mehr... | zu 'Das Blog' |
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