| managerSkills - Recruiting |
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Sehr geehrter Herr Do,
schon viele Jahre lang wird der Fachkräftemangel prognostiziert, viele Unternehmen trifft er dennoch aktuell hart. Tatenlos zusehen müssen Organisationen jedoch nicht. Denn effektive Ansatzpunkte, die eigene Talent-Pipeline weiterhin am Laufen zu halten und gute Mitarbeitende ans Unternehmen zu binden, gibt es einige. Social Media und KI spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Aber auch analoge Faktoren haben an Bedeutung gewonnen. Welche das sind und wie Recruiting auf einem (weitgehend) leergefegten Markt gelingt, erfahren Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Nicole Bußmann
Chefredakteurin |
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