Sehr geehrter Herr Do, |  | zu Beginn des neuen Jahres starten wir mit dem Live-Online-Trainingskonzept "Fhren auf Distanz". Die enthaltenen, einsatzfertigen PowerPoints und Handouts sind wertvolle Whiteboard-Vorlagen, die Ihnen die Vorbereitung dieses Fhrungstrainings erheblich erleichtern. Alle weiteren Neuerscheinungen und Medien von managerSeminare finden Sie im gerade erschienenen Verlagsprogramm.
Viel Spa beim Lesen! Ihr Ralf Muskatewitz |
| |  | Giving feedback at work can be challenging. If given poorly, it can reduce its effectiveness or even have negative consequences. This video explains the five key points for giving constructive feedback. It is designed to help you give feedback in an appreciative way.
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| |  | Ihre teilnehmenden Fhrungskrfte lernen, remote bestmgliche Teamergebnisse zu erzielen, die Kommunikation des Teams zu organisieren, Motivation und Vertrauen jedes einzelnen Mitglieds zu frdern, den Teamspirit aufrecht zu erhalten, gegen die Isolation anzusteuern und die Kraft von Netzwerken zu nutzen.
Frisch erschienen - Trainingskonzept von Bettina Gierke: Fhren auf Distanz. Live-Online-Seminar fr Fhrungskrfte. Trainingskonzept ber 2-3 Trainingstage plus Follow-up. Preis: 398 EUR (Stick) oder 348 EUR (Download)
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Blick ins Konzept: PowerPoints mit Copy-Paste-Vorlagen fr Miro oder andere digitale Whiteboard-Tools: Auszge aus dem Modul 'Ziel- und ergebnisorientiert fhren'.
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| |  | Frisch erschienen. Das aktuelle Verlagsprogramm mit den Ankndungen fr das erste Halbjahr. Auerdem alle verfgbaren Publikationen, jeweils thematisch sortiert. Laden Sie sich hier die kostenfreie PDF-Version.
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| |  | Februar/Mrz 23 - Jrgen Graf:
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| |  | Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren knnen, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward knnen diese zukunftsgerichtet, lsungsfokussiert und wertschtzend vermittelt werden.
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| |  | Bei dem Turbo-Tempo, in dem immer neue Herausforderungen auf die Organisationen und ihre Mitarbeitenden zukommen, muss das Lernen im Unternehmen agil erfolgen. Agile Lernhacks bringen diese Art zu lernen nachhaltig in Gang. (Bild: iStock/Vera_Simon)
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